Czy wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej musi zawierać powód, z jakiego pracownik wnosi o udzielenie dnia wolnego (choroba lub wypadek)? Czy możemy żądać oświadczenia, że pracownik wykorzystuje zwolnienie w tym dniu w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem (będzie musiał zaznaczyć, czy to choroba czy wypadek)? Czy wystarczający jest wniosek o treści: Działając na podstawie art. 148¹ Kodeksu pracy wnoszę o udzielenie zwolnienia od pracy w wymiarze ……. dni/godzin w terminie od dnia ... do dnia .... 2024-04-17? Czy wnikanie czy to choroba czy wypadek jest powodem złożonego wniosku nie narusza przepisów o ochronie danych osobowych? Bo dzwoniąc do PIP otrzymałam taką informację. Pracownik składając wniosek ma świadomość na co może wykorzystać zwolnienie.