Frankowa uchwała SN budzi wątpliwości
Chciałbym zobowiązać mojego pracownika do niepodejmowania przez niego dodatkowego zatrudnienia bez mojej zgody. Nie chodzi o niepodejmowanie tylko działalności konkurencyjnej, ale w ogóle żadnej dodatkowej działalności zarobkowej. Z uwagi na specyfikę pracy oczekuję, że pracownik całą swą energię życiową będzie poświęcał na pracę w mojej firmie. Czy mogę skutecznie zobowiązać pracownika do pracy tylko
Dzięki wchodzącym jutro w życie zmianom w kodeksie cywilnym będzie łatwiej unieważnić zakup np. sprzętu medycznego sprzedawanego na pokazach dla emerytów czy pożyczkę na lichwiarski procent
Łukasz Błaszczak: Wreszcie zawezwanie do próby ugodowej będzie służyło tym celom, dla których tę instytucję powołano
Tak jak przez ostatnie 20 lat mieliśmy nadmierny rygoryzm w zakresie formy czynności prawnych, tak projektowane zmiany mogą spowodować sporo problemów, szczególnie natury dowodowej
Karolina Mikołajek: Postępowania grupowe, które dają możliwość rozpoznania roszczeń bardzo dużej grupy osób, powinny być przez sądy doceniane i rozpoznawane szybciej. Ten potencjał nie jest jednak ani dostrzegany, ani wykorzystywany
Egzaminy znane jako SEP są przeprowadzane wyłącznie przez organy administracji publicznej, choć komisje powołuje się przy stowarzyszeniach elektryków. Tymczasem Urząd Patentowy RP spełnił wniosek jednego z nich i zastrzegł na jego rzecz określenia „SEP” i „sepowskie” w tej branży