Odszkodowanie od wojska
Prawo do urlopu żołnierzy zawodowych zostało zawarte w ustawie o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, która określa rodzaje urlopów, ich wymiar oraz warunki konieczne jego przyznawania.
Od 23 kwietnia 2022 r. obowiązuje ustawa o obronie Ojczyzny. Obejmuje ona ochronę przed zwolnieniem z pracy pracowników powołanych do pełnienia zasadniczej służby wojskowej. Pracodawca, który zatrudniał pracownika w dniu powołania go do obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej, zobowiązany jest zatrudnić go na poprzednio zajmowanym stanowisku lub na stanowisku równorzędnym.
Zagwarantowanie trwałości zatrudnienia, wliczenie okresu służby wojskowej do stażu pracy, a także regulacje poświęcone zwolnieniom od pracy w celu realizacji różnego rodzaju obowiązków na rzecz wojska - to najważniejsze regulacje dla pracodawców, które znalazły się w nowej ustawie o obronie Ojczyzny.
Pracodawcy zatrudniający pełniących służbę żołnierzy rezerwy i obrony terytorialnej otrzymają zwrot kosztów poniesionych z tytułu zatrudnienia pracowników na zastępstwo. Takie świadczenie pieniężne przewiduje ustawa o obronie Ojczyzny.
Ustawa o obronie Ojczyzny zapewnia ochronę trwałości stosunku pracy osobom powołanym do pełnienia służby wojskowej. Ochrona ta polega na zakazie rozwiązywania lub wypowiadania umów o pracę przez pracodawcę. Ochrona trwałości stosunku pracy obejmuje także małżonka żołnierza odbywającego obowiązkową zasadniczą służbę wojskową.
PROBLEM Pracownik został powołany do odbycia długotrwałych ćwiczeń wojskowych (na podstawie art. 779 ust. 1, art. 804 ust. 3 ustawy o obronie ojczyzny oraz art. 60 ust. 8 c ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP). Do zakładu pracy wpłynęła informacja z WCR. Czy jest to nieobecność usprawiedliwiona, czy pracownik powinien uzupełnić wniosek o urlop bezpłatny na 3 miesięczny okres szkolenia? Jaki kod
Czy należy pracownikom wypłacić odprawę w opisanych przypadkach. 1. Pracownik w 2020 r. na postawie ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej został powołany do pełnienia terytorialnej służby woskowej. Z tego tytułu wypłacono pracownikowi odprawę. W 2023 r. ten sam pracownik na podstawie ustawy o obronie Ojczyzny z 11 marca 2022 r. został powołany do pełnienia