Zaliczki na podatek po zmianie w składzie wspólników spółki cywilnej
Jak mam rozliczyć stratę z 2002 r. od dochodu uzyskanego w styczniu br. Czy stratę tę rozliczam proporcjonalnie do liczby miesięcy, czy całe 50% odliczam w styczniu (bo duży dochód) i w lutym odliczenie już nie będzie przysługiwało?
Za wykonaną pracę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wynagrodzenie stanowi podstawowy element treści stosunku pracy, który kształtowany jest przez strony tego stosunku zobowiązaniowego. Strony, ustalając treść umowy o pracę, określają wzajemne prawa i obowiązki.
Gdy przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników ulegnie zbyciu lub przeniesieniu, powstaje wtedy szczególna sytuacja w zakresie stosunku pracy - zmienia się jedna ze stron stosunku pracy, ale stosunek ten nie ulega rozwiązaniu.
Wynagrodzenia pracownicze podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
W sierpniu, w nagrodę za bardzo dobrze wykonywaną pracę, jednemu z naszych pracowników ufundowaliśmy dwuosobową wycieczkę do Hiszpanii. Firma zapłaciła za wyjazd 3000 zł. Na koniec miesiąca, gdy obliczyłam temu pracownikowi pensję (zarabia brutto 2500 zł), wliczając do podstawy wymiaru składek i opodatkowania wartość wycieczki, do wypłaty pozostała bardzo mała kwota. Pracownik kwestionuje prawidłowość
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłata wynagrodzenia. Nie jest to jednak tak prosta sprawa, pensje pracownicze podlegają bowiem różnym obciążeniom. Przedsiębiorcy korzystający z pracy najemnej osób trzecich odgrywają rolę płatników podatku dochodowego oraz płatników składek ZUS od wynagrodzeń tych osób. „Poradnik” kompleksowo prezentuje problematykę wynagrodzeń, ujmując temat z perspektywy
Wpłata zaliczki nawet w niewielkiej wysokości powoduje obowiązek naliczenia i odprowadzenia VAT w miesiącu otrzymania zaliczki. Jak ewidencjonować i księgować wpłatę zaliczki od osoby fizycznej w jednostce prowadzącej księgę przychodów i rozchodów, posiadającej kasę fiskalną, jeżeli miesiąc wpłaty zaliczki jest inny niż miesiąc wykonania usługi? Przykładowo, zaliczki dokonano przelewem na konto w czerwcu
Jak rozliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od przychodów z honorariów?
Jak ustalić wysokość uproszczonej zaliczki? Czy trzeba składać deklarację przy opłacaniu zaliczek w formie uproszczonej? Jakie korzyści może przynieść wybór uproszczonej formy wpłacania zaliczek?
Pracodawca w zakresie rozliczeń finansowych z organami skarbowymi pełni obowiązki płatnika. Wiąże się z tym odpowiedzialność za prawidłowe ustalenie wynagrodzenia pracownika i opłacenie zaliczki na podatek dochodowy w odpowiedniej wysokości.
Od stycznia 2005 r. stopa procentowa składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 8,5%. Składka zdrowotna w tej wysokości powinna być naliczana od wszystkich wypłaconych lub postawionych do dyspozycji pracownika po 31 grudnia 2004 r. wypłat, stanowiących podstawę wymiaru składek, bez względu na okres, którego wypłata dotyczy (po uprzednim pomniejszeniu tego przychodu o kwotę składek na ubezpieczenia społeczne
Czy od kwoty wynagrodzenia zwracanego pracownikowi z tytułu wcześniej nadpłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (przekroczenie rocznej podstawy) należy opłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne i pomniejszyć o nią zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Uprawnienie ubezpieczonego do płacenia niższej składki na ubezpieczenie zdrowotne ze względu na wysokość zaliczki, która jest niższa od tej składki, rodzi obowiązki ze strony pracodawcy. Jednym z nich jest obowiązek informowania Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) o ubezpieczonych, wobec których takie obniżenie zostało zastosowane, oraz o kwocie obniżenia.