INFORLEX Freemium

Indeks tematów:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
Ł
M
N
O
P
Q
R
S
Ś
T
U
V
W
Z
Ź
Ż

Artykuł

Świadczenie wychowawcze "500+" w aspekcie uprawnienia pracownika do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Data publikacji: 2017-04-13

Świadczenie wychowawcze uzyskiwane z programu "500+" jest nieopodatkowane i zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi nie stanowi dochodu dla pobierającej je osoby. Świadczenie to nie jest brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczeń z innych systemów wsparcia (np. w zakresie uprawnień do zasiłków z pomocy społecznej, zasiłków rodzinnych, dodatków mieszkaniowych czy świadczeń z Funduszu
Porada

Czy z zfśs można udzielić pożyczki na cele inne niż mieszkaniowe

Data publikacji: 2017-04-02

Pracownik złożył wniosek o pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zakup samochodu. Czy ze środków funduszu można udzielać pożyczek gotówkowych na cele inne niż mieszkaniowe - pyta Czytelnik z Kielc.
Porada

Czy można zróżnicować wartość tylko jednego z kilku świadczeń świątecznych przyznawanych pracownikom z zfśs

Data publikacji: 2017-04-02

Ze środków funduszu socjalnego finansujemy m.in. wielkanocne paczki dla pracowników. Osoby uprawnione otrzymują jednak te same świadczenia, a wiemy, że takie postępowanie wzbudza pewne kontrowersje. Czy bezpiecznym rozwiązaniem będzie przyznawanie świadczeń pakietowych, tzn. osoby w trudniejszej sytuacji socjalnej otrzymają dodatkowo, poza paczką, np. bony świąteczne - pyta Czytelniczka z Marek.
Porada

Czy byłemu pracownikowi można przyznać wsparcie ze środków zfśs

Data publikacji: 2017-04-02

Zgodnie z obowiązującym w naszej firmie regulaminem zfśs dofinansowanie do wczasów pod gruszą jest wypłacane w I kwartale po roku, w którym pracownik złożył wniosek w tej sprawie. Jednemu z naszych byłych pracowników, z którym zakończyliśmy współpracę w grudniu 2016 r., wypłaciliśmy w marcu 2017 r. dofinansowanie do wczasów. Nasz regulamin gospodarowania środkami zfśs nie obejmuje pomocą socjalną byłych
Porada

Czy karty podarunkowe przedpłacone przyznawane z okazji świąt Wielkiejnocy należy doliczyć do przychodu pracowników

Data publikacji: 2017-03-17

Z okazji świąt Wielkiejnocy chcemy pod koniec marca 2017 r. obdarować pracowników naszej firmy kartami podarunkowymi przedpłaconymi z możliwością wypłaty gotówki z bankomatu. Karty będą finansowane ze środków zfśs. Czy od przekazanych świadczeń powinniśmy naliczyć składki ZUS i podatek? Rozliczeń w tym zakresie będziemy dokonywać w kwietniu br., zgodnie z ustalonym w naszej firmie terminem płatności
Porada

Czy podczas urlopu bezpłatnego pracownik ma prawo do świadczeń socjalnych

Data publikacji: 2017-03-02

Jedna z naszych pracownic złożyła wniosek o udzielenie jej 1-miesięcznego urlopu bezpłatnego. W trakcie tego urlopu wystąpiła o przyznanie jej zapomogi socjalnej ze środków zfśs. Czy pracodawca może udzielić zapomogi socjalnej pracownicy korzystającej z urlopu bezpłatnego - pyta Czytelniczka z Puław.
Porada

Czy wydatkowanie pożyczek na cele mieszkaniowe z zfśs należy dokumentować

Data publikacji: 2017-03-02

W tym roku rozszerzyliśmy prowadzoną przez nasz zakład działalność socjalną o zwrotną pomoc mieszkaniową. Czy w związku z udzielanymi w przyszłości pożyczkami na cele mieszkaniowe powinniśmy wymagać od pożyczkobiorców udokumentowania poniesionych wydatków - pyta Czytelnik z Kalisza.
Artykuł

Jak pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może zrezygnować z zfśs w 2017 r. - stanowisko resortu pracy

Data publikacji: 2017-03-02

Zdaniem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jeśli u pracodawcy zatrudniającego na 1 stycznia 2017 r. mniej niż 50 pracowników pracownicy ci są objęci regulaminem wynagradzania, powinien on zawierać postanowienia o nietworzeniu funduszu oraz o niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Takie stanowisko przedstawił resort pracy w swoich wyjaśnieniach w odpowiedzi na zapytanie redakcji MPPiU
Artykuł

Świadczenia na rzecz pracowników - skutki dla rozliczenia VAT

Data publikacji: 2017-02-26

Pracodawcy dokonują na rzecz swoich pracowników różnego rodzaju świadczeń. Na sposób rozliczenia VAT z tego tytułu wpływa m.in. to, czy obowiązek spełnienia danego świadczenia wynika z odrębnych przepisów (głównie prawa pracy), czy też jest to świadczenie wynikające z dobrej woli pracodawcy. Nie bez znaczenia, dla właściwego rozliczenia podatku od świadczeń dokonanych na rzecz pracowników, jest również
Porada

Czy świadczenie wychowawcze (500+) należy wliczać do dochodu, od którego zależy wysokość wsparcia z zfśs

Data publikacji: 2017-02-02

Tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zgodnie z naszym regulaminem zfśs od stycznia 2017 r. pracownicy mogą ubiegać się o dofinansowanie do ferii zimowych swoich dzieci. Niektóre osoby zgłaszają nam, że są uprawnione do świadczenia wychowawczego (500+). Czy powinny doliczyć to świadczenie do swojego dochodu, od którego zależy wysokość wsparcia z zfśs? Obowiązujący u nas regulamin funduszu
Porada

Jak przyznać dopłatę z zfśs do zimowiska

Data publikacji: 2017-02-02

Od 1 stycznia 2016 r. tworzymy zfśs. Niektórzy pracownicy będą się ubiegać o dofinansowanie do zimowisk dla dzieci. Jak przyznawać taką pomoc z funduszu - pyta Czytelniczka z Płocka.
Porada

Jak w 2017 r. zmieniły się przepisy dotyczące pracodawców

Data publikacji: 2017-02-02

Rok 2017 przynosi wiele zmian w obszarze wykonywania działalności gospodarczej w Polsce. Wśród nich szczególne znaczenie dla pracodawców ma obowiązująca od tego roku nowelizacja przepisów Kodeksu pracy dotycząca m.in. tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania, sporządzania świadectwa pracy, a także terminu wniesienia do sądu pracy odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do
Artykuł

Wyższy odpis na ZFŚS i mniej pracodawców zobowiązanych do tworzenia funduszu

Data publikacji: 2017-01-17

W 2017 r. po raz pierwszy od kilku lat zwiększył się odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Może to przyczynić się do rezygnacji przez pracodawców z tworzenia funduszu. Jednocześnie wzrósł limit zatrudnienia, od którego zależy obowiązek tworzenia ZFŚS. Spowoduje to zmniejszenie liczby pracodawców, którzy są zobligowani do tworzenia takiego funduszu.
Artykuł

Od 1 stycznia 2017 r. wyższy odpis na zfśs i świadczenie urlopowe

Data publikacji: 2017-01-02

W 2017 r. zmieniła się wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Odpis podstawowy na pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach w pełnym wymiarze czasu pracy wzrósł do kwoty 1185,66 zł. Tyle samo wynosi świadczenie urlopowe.
Artykuł

Jakie ułatwienia dla pracodawców wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy od 1 stycznia 2017 r.

Data publikacji: 2017-01-02

Od 1 stycznia 2017 r. regulamin pracy i wynagradzania muszą mieć pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników, a nie - jak dotychczas - co najmniej 20 pracowników. Ponadto w przypadku zawarcia z tym samym pracownikiem kolejnej umowy o pracę w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy pracodawca będzie musiał wydać świadectwo pracy tylko na wniosek pracownika.
Porada

Czy przyznając wsparcie z zfśs można stosować tzw. pakietowość świadczeń

Data publikacji: 2016-12-17

Ze środków funduszu socjalnego finansujemy m.in. imprezy okolicznościowe i świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników. Osoby uprawnione otrzymują jednak te same świadczenia, a wiemy, że takie postępowanie wzbudza pewne kontrowersje. Czy bezpiecznym rozwiązaniem będzie przyznawanie świadczeń pakietowych, tzn. osoby w trudniejszej sytuacji socjalnej otrzymają dodatkowo, poza paczką dla dziecka, np
Artykuł

Poprawa otoczenia prawnego przedsiębiorców - przegląd planowanych zmian

Data publikacji: 2016-12-17

Przedstawiamy przegląd zaproponowanych przez rząd zmian w przepisach, które mają "poprawić otoczenie prawne przedsiębiorców". Nowe przepisy mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2017 r., ale nadal - do dnia oddania Mk do druku - nie zakończyły się prace legislacyjne nad projektem ustawy. Przedsiębiorcy powinni już jednak wiedzieć, jakie mają to być zmiany, ponieważ mogą one istotnie wpływać na prowadzoną
Artykuł

Poprawa otoczenia prawnego przedsiębiorców - przegląd planowanych zmian

Data publikacji: 2016-12-13

Przedstawiamy przegląd zaproponowanych przez rząd zmian w przepisach, które mają "poprawić otoczenie prawne przedsiębiorców". Nowe przepisy mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2017 r., ale nadal - do dnia oddania BGK do druku - nie zakończyły się prace legislacyjne nad projektem ustawy. Przedsiębiorcy powinni już jednak wiedzieć, jakie mają to być zmiany, ponieważ mogą one istotnie wpływać na prowadzoną
Porada

Czy pracownikom podczas wypowiedzenia przysługują paczki świąteczne

Data publikacji: 2016-12-02

Kilku pracowników naszej formy jest w okresie wypowiedzenia. Umowy tych pracowników kończą sie 31 grudnia 2016 r. Czy pracowników znajdujących się w okresie wypowiedzenia można wyłączyć z uprawnień do świadczeń z zfśs, tj. nie przyznać im paczek z okazji świąt Bożego Narodzenia - pyta Czytelniczka z Warszawy.
Porada

Czy jednakowe świadczenia socjalne są oskładkowane

Data publikacji: 2016-12-02

W 2015 r. pracownicy otrzymali wypłatę świadczenia socjalnego ze środków zfśs w wysokości 380 zł na osobę. Od kwot tych nie były odprowadzane składki na ZUS. Obecnie jesteśmy w trakcie kontroli z ZUS. Kontroler stwierdził, że jeżeli wszyscy pracownicy otrzymali świadczenie po równo (bez zróżnicowania), to należało je oskadkować. Przy ustalaniu świadczenia, na zebraniu pracowniczym wszyscy pracownicy
Artykuł

Do 31 grudnia 2016 r. należy dokonać korekty odpisu na ZFŚS

Data publikacji: 2016-12-02

Do 31 grudnia 2016 r. pracodawca powinien dokonać korekty odprowadzonego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). W tym celu, opierając się na faktycznej liczbie zatrudnionych pracowników, należy ponownie obliczyć wysokość odpisu. Następnie pracodawca odpowiednio zwiększa lub zmniejsza odprowadzony wcześniej odpis na ZFŚS.
Porada

Jak zlikwidować zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Data publikacji: 2016-12-02

Pracodawca niebędący jednostką budżetową, zatrudniający w przeliczeniu na pełne etaty więcej niż 20 pracowników, w każdej chwili może podjąć decyzję o zaprzestaniu tworzenia zfśs. Wymaga to zmiany regulaminu wynagradzania bądź układu zbiorowego pracy. Decyzja o rezygnacji z tworzenia zfśs powinna być uzgodniona z działającymi u pracodawcy związkami zawodowymi. Jeżeli ich nie ma, to konieczne są uzgodnienia
Porada

Jak najkorzystniej obdarować pracowników na święta

Data publikacji: 2016-11-17

Zbliża się okres świąteczny, a więc wielu pracodawców zaczyna myśleć o tym, jaki bonus z tej okazji zaproponować pracownikom. Z pewnością najczęściej będą to paczki żywnościowe lub z upominkami, bony, talony czy karty przedpłacone (pre-paid). Sposób ich rozliczenia w kontekście podatkowo-składkowym będzie uzależniony przede wszystkim od źródła ich sfinansowania.
Artykuł

Kiedy świąteczne prezenty dla pracowników i zleceniobiorców podlegają oskładkowaniu i opodatkowaniu

Data publikacji: 2016-11-02

Pracodawca może obdarować pracowników i zleceniobiorców prezentami świątecznymi sfinansowanymi z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zfśs lub funduszu socjalno-bytowego (u pracodawców z układem zbiorowym pracy). Ustalanie obowiązku składkowego i podatkowego z tytułu przekazanych świadczeń zależy od źródła ich finansowania oraz od rodzaju świadczenia.

Typ dokumentu