Oświadczenia majątkowe
Zbliża się termin, do którego pracownicy samorządów terytorialnych mają obowiązek składania oświadczeń o prowadzeniu działalności gospodarczej oraz o stanie majątkowym.
Zbliża się termin, do którego pracownicy samorządów terytorialnych mają obowiązek składania oświadczeń o prowadzeniu działalności gospodarczej oraz o stanie majątkowym.
Samo wszczęcie postępowania karnego przeciwko pracownikowi nie może stanowić podstawy do dyscyplinarnego rozwiązania stosunku pracy. Do momentu uprawomocnienia się wyroku skazującego obowiązuje zasada domniemania niewinności.
Pracownikowi naszego urzędu (jest to urząd powiatowy) zostało zlecone koordynowanie wszystkich działań związanych z przygotowaniem dużych targów promujących wśród inwestorów nasz powiat. Czy możemy mu z tego tytułu na czas pracy nad tym projektem (3 miesiące) przyznać wyższe wynagrodzenie, które łącznie wykraczałoby poza ograniczenia przewidziane w przepisach dotyczących wynagrodzeń pracowników samorządowych
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 25 stycznia 2005 r. orzekł, iż przepisy upoważniające Radę Ministrów do ustalania wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych są niezgodne z konstytucją i tracą moc 31 lipca 2005 r. Prawidłowe przepisy weszły w życie dopiero 7 sierpnia 2005 r. Powstała więc luka prawna.
Od niedawna pracownicy samorządów terytorialnych mają obowiązek składać oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej oraz o stanie majątkowym.
Pracodawca sfery budżetowej ma obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej pracownikowi, który przechodzi na emeryturę lub rentę. Wysokość odprawy zależy od liczby lat przepracowanych w urzędach oraz od okresów pracy wskazanych w rozporządzeniach Rady Ministrów.
Pracodawca sfery budżetowej ma obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej pracownikowi, który przechodzi na emeryturę lub rentę. Wysokość odprawy zależy od lat pracy w urzędach.
Urzędnicy państwowi i samorządowi z tytułu przeniesienia do innej miejscowości otrzymują świadczenia pieniężne.
Jednym z przywilejów, jaki ustawowo został zagwarantowany pracownikom urzędów państwowych i samorządowych, jest prawo do nagrody jubileuszowej. Jej wysokość uzależniona jest od wielkości wynagrodzenia oraz - przede wszystkim - od stażu pracy.
W wyniku wejścia w życie części przepisów wprowadzających ustawę o finansach publicznych od 31 grudnia 2010 r. likwidacji ulegają gospodarstwa pomocnicze i niektóre zakłady budżetowe. Zmieni się również przepis art. 240 k.p.
Jesteśmy jednostką samorządową. Od 1 września 2000 r. zatrudniamy pracownika otrzymującego stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1800 zł. Z końcem stycznia br. dostarczył nam dokumenty potwierdzające wcześniejsze okresy zatrudnienia, z których wynika, że od 1 września 1995 r. do końca grudnia 1998 r. nieprzerwanie pracował, od 1 stycznia 1999 r. do końca października 1999 r. pobierał zasiłek dla
Jestem pracownicą kadr zakładu oczyszczania miasta, gdzie stosuje się przepisy dotyczące zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego. Z jednym z naszych pracowników niedługo rozwiążemy umowę o pracę w związku z uzyskaniem przez niego świadczeń emerytalnych. W treści nowego rozporządzenia z sierpnia 2005 r. dotyczącego
Czy urząd miejski jest zobowiązany do wypłaty odprawy emerytalnej pracownicy zatrudnionej do 1991 r. w wymiarze 3/4 etatu jako inspektor? Pracownica ta w chwili zatrudnienia w urzędzie była już emerytką. Na emeryturę przeszła w 1982 r. (pracowała wówczas w jednej z miejskich spółdzielni pracy). Od tego czasu nieprzerwanie pobierała emeryturę. Urząd rozwiąże z tą osobą umowę o pracę na mocy porozumienia
Wyjaśnienia dotyczące niektórych kwestii związanych ze stosowaniem przepisów rozporządzeń Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych.
Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na stanowisku specjalisty ds. księgowych powierzono dodatkowe zadanie - "prowadzenie kasy", za co przyznano dodatek specjalny w wysokości 15% wynagrodzenia podstawowego. Dodatek przyznano na czas nieokreślony, jako że zadania tego nie można określić czasowo. Podstawą przyznania dodatku specjalnego jest art. 36 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych. Przepisy
W naszym urzędzie została zatrudniona osoba, która ukończyła studia wyższe. W trakcie ich trwania przez dwa lata pracowała na podstawie umowy zlecenia. Po studiach przez rok prowadziła działalność gospodarczą i przez kolejny rok pracowała na podstawie umowy o pracę. Czy taka osoba może zajmować kierownicze stanowisko (naczelnik wydziału) w jednostce samorządowej?
Przepisy stanowiące podstawę prawną do wydania rozporządzeń regulujących szczegółowo kwestie wynagradzania i kwalifikacji pracowników samorządowych są niezgodne z konstytucją. Dotychczasowe tabele wynagrodzeń i kwalifikacji będą więc obowiązywać tylko do końca lipca br.