Szkolenia OSP jednak nie będą obowiązkiem gmin
Choć podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy to – z jednej strony – świadczenie pracy, a z drugiej – wypłata wynagrodzenia za pracę, to jednak stosunek pracy wiąże się także z szeregiem innych praw i obowiązków. Wśród nich znajdują się obowiązki związane z zapewnieniem pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz służbowego. Choć dotyczą one każdego pracodawcy, to
Spółka chce kupić dla pracowników szkolenie dotyczące obsługi maszyn. Szkolenie będzie zrealizowane w Polsce (codzienne miejsce pracy pracowników) przez niemieckiego podatnika. Czy faktura wystawiona przez kontrahenta z NIP-em niemieckim powinna być oznaczona adnotacja „reverse charge”? Czy faktura powinna być wystawiona ze stawką VAT krajową w związku z tym, że miejsce szkolenia to Polska?
Czy pracodawca ma obowiązek sam przejść szkolenie przeciwpożarowe, czy nadal jego obowiązkiem jest przeszkolenie pracowników w tym zakresie (może to zrobić za pracodawcę szkoleniowiec z zewnątrz)? Czy nadal istnieje obowiązek wyznaczenia osób do udzielania pierwszej pomocy oraz zwalczania pożarów?
W każdej zainteresowanej tym gminie ma powstać punkt, w którym mieszkańcy będą mogli zdobyć nowe umiejętności związane z korzystaniem z internetu. Przedstawiciele powiatów mają jednak sporo wątpliwości co do tego, czy wszystkie elementy tego planu są sensowne
Lekarz rozliczający się na podstawie zryczałtowanego podatku od przychodów wziął udział w szkoleniu opłaconym przez firmę farmaceutyczną. Czy przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia podlegał będzie opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym? Jaką stawką ryczałtu lekarz powinien opodatkować wskazany przychód?
Środki wypłacone przez pracodawcę, a przeznaczone na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, stanowią dla pracownika przychód. Nie musi to jednak oznaczać, że pracownik będzie musiał z tego tytułu zapłacić podatek. Najczęściej może w tym zakresie skorzystać ze zwolnienia przedmiotowego. Jednak co w sytuacji, gdy podnoszenie kwalifikacji nie jest finansowane przez pracodawcę, a przez stowarzyszenie, do
Pracodawca zorganizował dla pracowników szkolenie dobrowolne weekendowe w okresie od 12.04-14.04.2024r. Tematyka szkolenia związana jest z pracą danego pracownika w urzędzie. Dotyczy zależności między pracą poszczególnych działów, ich współpracy, środków jakimi dysponuje urząd, zadań realizowanych przez urząd, odpowiedzialności za gospodarowanie środkami itp. Pracownicy chętni do udziału w szkoleniu