Podatek dochodowy od osób prawnych w 2002 roku
Celem tego artykułu jest przedstawienie najważniejszych uprawnień i obowiązków, jakie stoją przed pracownikiem z tytułu prawidłowego obliczenia podatku, zaliczek na podatek oraz kosztów uzyskania przychodów.
Pracownik, który zamierza skorzystać z przysługujących mu uprawnień, powinien złożyć pracodawcy stosowne oświadczenia w określonych prawem terminach.
Wpłacanie zaliczek dla podatników prowadzących działalność gospodarczą to wiele obowiązków formalnych. Wprowadzając uproszczony system wpłaty zaliczek, ustawodawca nie tylko chciał zwolnić podatnika od tych obowiązków, ale też wyraźnie zobligować do ich regularnej wpłaty, gdyż specyfika naliczania zaliczek na zasadach ogólnych powoduje, iż nie u wszystkich podatników powstaje obowiązek ich odprowadzenia
Zaliczka na podatek dochodowy jest pobierana co miesiąc. Jej obliczenia i pobrania dokonuje pracodawca - jako płatnik.
Obowiązki w zakresie poboru zaliczek na podatek dochodowy od świadczeń pracowniczych spoczywają na pracodawcy. Wynika to z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zwanej dalej „updof”. Przy czym obowiązek ten dotyczy każdego pracodawcy, bez względu na to, czy jest on osobą fizyczną, osobą prawną czy inną jednostką organizacyjną.
Oprócz wynagrodzenia, które z reguły podlega opodatkowaniu, również inne świadczenia na rzecz pracowników są przedmiotem podatku dochodowego.
Chciałabym wiedzieć, czy rzeczywiście w informacji PIT-11 sporządzanej przez zakłady pracy należy wykazywać zasiłki chorobowe wypłacane przez oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Spotkałam się z różnymi interpretacjami dotyczącymi tej kwestii. Za wykazywaniem zasiłków chorobowych przemawia fakt, że we wzorze formularza PIT-11 widnieje wiersz zatytułowany „Zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego
Terminowe wywiązywanie się z zobowiązań wobec pracowników oraz organów państwowych i publicznych jest obowiązkiem pracodawcy jako strony umów i jako płatnika danin publicznych.
Przedmiotem niniejszego artykułu jest odpowiedź na pytanie, jak przedstawia się w świetle prawa podatkowego wypłata nagrody jubileuszowej.
Istnienie różnych form świadczenia pracy znajduje odzwierciedlenie nie tylko na gruncie prawa pracy czy ubezpieczeń. Charakteryzując poszczególne formy zatrudnienia nie sposób pominąć regulacji zawartych w prawie podatkowym, które - przewidując odmienne zasady opodatkowania - różnicują sytuację podatników w zależności od stosunku, jaki łączy ich z pracodawcą.
Począwszy od 1 stycznia 1999 r. w systemie podatku dochodowego od osób prawnych obok tradycyjnej formy obliczania i odprowadzania zaliczek na podatek obowiązuje także metoda uproszczona, opierająca się na zasadzie obliczenia wysokości tych zaliczek w pierwszej połowie roku na podstawie analogicznego okresu roku podatkowego bezpośrednio poprzedzającego dany rok podatkowy, w drugiej zaś połowie roku