Interpretacja indywidualna z dnia 03.01.2008, sygn. IBPB2/415-240/07/MCZ/KAN-1309/10/07, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB2/415-240/07/MCZ/KAN-1309/10/07
W jakim kraju i według którego systemu podatkowego (polskiego czy norweskiego) winny zostać opodatkowane kwoty wynikające ze stosunku pracy (wynagrodzenie za czas pracy, wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za czas gotowości do pracy) wypłacone po ustaniu stosunku pracy pracownikom zatrudnionym w firmie mającej siedzibę na terenie Polski i zakład w Norwegii, którzy w umowie o
Czy na wnioskodawcy - Spółce cywilnej ciąży obowiązek pobierania zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń wypłacanych pracownikowi oddelegowanemu do pracy w Norwegii?
Czy Spółka wypłacając wynagrodzenie pracownikom wynajętym do pracy w Norwegii za czas pracy w Norwegii ma obowiązek jako płatnik obliczyć, pobrać i odprowadzić do organu podatkowego w Polsce zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego w związku ze sprzedażą udziałów przez wspólnika na rzecz spółki w celu ich umorzenia spółka wypłatę powinna potraktować jako świadczenie zrównane z dywidendą i zgodnie z art. 10 ust 3 umowy między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Królestwa Norwegii o unikaniu podwójnego opodatkowania i zapobieżeniu uchylania się od opodatkowania w zakresie
W jakim kraju i według którego systemu podatkowego (polskiego czy norweskiego) winny zostać opodatkowane kwoty wynikające ze stosunku pracy (wynagrodzenie za czas pracy, wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za czas gotowości do pracy) wypłacone po ustaniu stosunku pracy pracownikom zatrudnionym w firmie mającej siedzibę na terenie Polski i zakład w Norwegii, którzy w umowie o
Czy jest zgodne z obowiązującym prawem podatkowym zapłacenie przez Wnioskodawcę podatku dochodowego za rok 2006 dwukrotnie w Polsce i w Norwegii?Czy w przypadku otrzymania przez Wnioskodawcę od płatnika będącego polskim pracodawcą, informacji PIT-11 i informacji o dochodach od pracodawcy norweskiego, powinien On dokonać rozliczenia dochodów za 2007 r. w Polsce?
Czy dochody osiągnięte w Norwegii firma powinna wykazać na deklaracji PIT-11 łącznie z dochodami ze stosunku pracy osiągniętymi na terenie RP?Jak wykazać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne opłacone od dochodów osiąganych przez pracowników pracujących w Norwegii? Czy wykazanie całości składek na PIT-11 jest prawidłowe. Czy odliczenie składki zdrowotnej w wysokości 7,75%, obliczonej od wynagrodzenia
Czy dochody osiągnięte w Norwegii firma powinna wykazać na deklaracji PIT-11 łącznie z dochodami ze stosunku pracy osiągniętymi na terenie RP?Jak wykazać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne opłacone od dochodów osiąganych przez pracowników pracujących w Norwegii? Czy wykazanie całości składek na PIT-11 jest prawidłowe. Czy odliczenie składki zdrowotnej w wysokości 7,75%, obliczonej od wynagrodzenia
Który kraj jest właściwy dla zobowiązania podatkowego za 2006 r. w świetle umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania pomiędzy Polską i Norwegią?
W którym kraju, Polsce czy Norwegii powinien zostać opodatkowany dochód osób oddelegowanych do pracy w Norwegii?
Co ma zrobić wnioskodawczyni będąca od grudnia 2005r. rezydentem polskim żeby zapłacić w Polsce podatek od dochodu za rok 2006 i 2007 oraz w przyszłości?
Jakie wyżej opisana sytuacja rodzi skutki podatkowe dla pracownika? Gdzie istnieje obowiązek płacenia podatku dochodowego od dochodów uzyskanych w okresie wykonywania pracy w Norwegii?Jak należy wykazać przychód uzyskany za okres wykonywania pracy w Norwegii oraz składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w informacji PIT-11, którą po zakończeniu roku podatkowego wystawi Spółka.
Gdzie powinien płacić podatek dochodowy od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej, w Polsce czy w Norwegii?
Czy w myśl umowy polsko-norweskiej wnioskodawczyni powinna uniknąć podwójnego opodatkowania czy tak jak obecnie płacić podatek zarówno w Norwegii (20%) jak i w Polsce (19%)?
Czy wydatki poniesione w Norwegii stanowią koszt uzyskania przychodów?
Zwolnienie od opodatkowania diet zagranicznych przysługujących pracownikom delegowanym do pracy w Norwegii.
Jak należy interpretować art. 15 ust. 2 lit. b umowy z dnia 24 maja 1977 r. między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Królestwa Norwegii o unikaniu podwójnego opodatkowania i zapobieżeniu uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku (Dz. U. z 1979 r. Nr 27 poz. 157), skoro polskie tłumaczenie odbiega od oryginalnej treści umowy sporządzonej w języku angielskim
Jakie dokumenty należy przedłożyć w toku ewentualnej kontroli podatkowej lub postępowania podatkowego?
Na terenie jakiego kraju winien być odprowadzony podatek w przypadku pracowników oddelegowanych do pracy zagranicą na podstawie umowy o prace gdzie praca delegowanych za granicą pracowników nie przekracza 183 dni, a spółka nie posiada zakładu podatkowego na terenie tego kraju?
Czy za dni wolne, które pracownik otrzymuje celem zrównoważenia czasu pracy, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych pracownikowi przysługuje zwolnienie z podatku?
Czy wnioskodawczyni powinna składać zeznanie podatkowe w Polsce, jeśli nie posiada innych dochodów w kraju? W jaki sposób powinna się rozliczać, jeśli osiągnie w Polsce w 2009r. dochody?
Czy Wnioskodawca musi uwzględniać przy obliczaniu podatku w Polsce dochody osiągnięte w Norwegii w sytuacji, gdy przez cały czas osiągania dochodów norweskich był i nadal będzie przebywał w Norwegii?