Imprezy integracyjne i szkolenia pracowników - rozliczanie, opodatkowanie i oskładkowanie
Czy w okresie między dniem 11 kwietnia a dniem wejścia w życie nowelizacji z dnia 20 maja 2010 r. pracodawca opłacający szkolenia swoich pracowników powinien wydatkowane kwoty doliczać do dochodów swoich pracowników i pobierać od nich zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Do Redakcji "Monitora prawa pracy i ubezpieczeń" wciąż napływają Państwa pytania dotyczące nowych przepisów o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników. O wyjaśnienie wątpliwej kwestii związanej z obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zwróciliśmy się do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Wątpliwości te dotyczą prawa do zwolnienia ze składek świadczeń przyznanych
Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie 24 sierpnia 2010 r. (nr IPPB4/415-470/10-2/JK) uznał, że w związku z utratą mocy art. 103 Kodeksu pracy i wydanych na jego podstawie przepisów wykonawczych, przyznane przez pracodawcę na rzecz pracownika świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenie ogólne, w okresie od 11 kwietnia do 16 lipca 2010 r., kiedy weszły w życie nowe przepisy regulujące
Czy dofinansowanie dokształcania nauczycieli w formie studiów podyplomowych lub w formie kursów kwalifikacyjnych bez skierowania przez pracodawcę zwolnione jest z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika odbywa się z inicjatywy albo za zgodą pracodawcy. Pracodawca może przyznać takiemu pracownikowi dodatkowe świadczenia, których wartość jest w całości wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia.
Czy pracodawca powinien opodatkować wartość kosztów kształcenia pracowników, gdy jednostka prowadząca szkolenie nie posiada akredytacji i czy ciążą na nim obowiązki płatnika w odniesieniu do przyznanych pracownikom świadczeń?
Świadczenia otrzymane przez pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych, bez inicjatywy i bez zgody pracodawcy nie są objęte zwolnieniem ze składek na ubezpieczenia.
Czy wartość świadczeń przyznanych przez wnioskodawcę jako pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych (szkolenia) i wykształcenia ogólnego pracowników, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z całości lub części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe, korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego
Czy dla firmy pokrycie kosztów za naukę będzie kosztem uzyskania przychodów i czy u pracownika powstanie przychód do opodatkowania z tytułu sfinansowania studiów przez zakład pracy?
Czy sfinansowanie pracownikowi przez zakład pracy studiów podyplomowych powoduje powstanie przychodu do opodatkowania?
Czy do przedstawionej sytuacji można zastosować art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy wartość opłaconego szkolenia będzie zwolniona z podatku w oparciu o art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i nie będzie stanowiła dla tego pracownika przychodu?
Czy wartość świadczeń przyznanych w 2008r. przez pracodawcę pracownikowi na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika wypłaconych po 16 lipca 2010r., będzie korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy świadczenia przyznane pracownikowi dokształcającemu się za zgodą pracodawcy w myśl art. 1033 Kodeksu pracy (opłata za czesne) podlegają zwolnieniu przedmiotowemu od podatku dochodowego?
Opodatkowanie świadczeń przyznanych pracownikom na podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych z udziałem pracodawcy (art. 1031-1036 Kodeksu pracy) stosujemy do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy w prywatnych firmach. Czy dotyczą one jednak pracowników jednostek sektora finansów publicznych, których stosunek pracy podlega przepisom odrębnych ustaw regulujących go szczegółowo, tzw. pragmatyk służbowych?
Czy świadczenie wypłacone przez zakład pracy na pokrycie kosztów przewodu doktorskiego podlega zwolnieniu od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy po stronie pracowników powstaje przychód z tytułu wypłacanych diet i czy podlega on opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Czy w przypadku skierowania pracowników przez pracodawcę na studia podyplomowe w celu podnoszenia kwalifikacji otrzymywane przez nich kwoty tytułem zwrotu kosztów przejazdów i noclegów, dojazdów oraz z tytułu diet korzystać będą ze zwolnienia od podatku?
Czy ww. świadczenia ponoszone przez pracodawcę na rzecz podnoszenia przez pracownika kwalifikacji zawodowych w formie studiów wyższych w sytuacji gdy kierunek i przedmiot tychże studiów w żaden sposób nie będzie się wiązał z wykonywaną pracą będą przychodem dla pracownika ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy kwota finansowania kursu jest przychodem dla pracownika ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy wydatki poniesione przez pracodawcę z tytułu uczestnictwa pracowników w szkoleniach związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych i niezbędnych do wykonywania obowiązków pracowniczych należy zakwalifikować do przychodów ze stosunku pracy?
Czy i kiedy poniesione wydatki na uzyskanie uprawnień mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?