Szef służby cywilnej (nie)potrzebny urzędnikom
Dyrektorzy generalni są zmuszeni do obniżania wymagań przy rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej. Dodatkowo kandydatów kusi się ruchomym czasem rozpoczynania pracy i wiatą na rowery
Maria Małgorzata Janyska: Przypuszczam, że będziemy potrzebowali ok. 1,5 roku, aby przywrócić konkursy na stanowiska dyrektorskie. Służba cywilna powinna być apolityczna
Podstawą do wyliczenia wynagrodzenia są w tym przypadku wszystkie elementy wynagrodzenia wynikające z ustawy. Nie przewiduje ona ani konkretnego terminu wypłaty, ani udzielenia czasu wolnego za dodatkowe godziny, ale powinno to nastąpić jak najszybciej
W zeszłym roku średnia płaca w służbie cywilnej wzrosła o 1,2 tys. zł i wynosiła ponad 9,3 tys. zł brutto. W urzędach wojewódzkich podwyżki sięgnęły średnio 1,5 tys. zł. O 2,4 tys. zł więcej zarabiają też dyrektorzy. Po raz pierwszy od trzech lat przybyło urzędników
W ubiegłym roku, podobnie jak w poprzednich latach, liczba członków służby cywilnej negatywnie ocenionych lub ukaranych była znikoma. Więcej spraw trafia do doradców etycznych, którzy starają się wygasić ewentualny konflikt
Anita Noskowska-Piątkowska: Chcę zabiegać o stały wzrost wynagrodzeń w służbie cywilnej, bo to ważny sygnał dla urzędników, szczególnie tych z urzędów, gdzie sytuacja płacowa jest najtrudniejsza
Wprowadzone od stycznia 2024 r. przepisy umożliwiające płacenie za godziny nadliczbowe w urzędach okazały się martwe. Dyrektorzy generalni wolą dać pracownikom wolne, zamiast zapłacić
Ochrona państwa przed agentami, którzy mogą się zatrudnić w urzędach i działać na rzecz obcych służb, praktycznie nie istnieje. Nawet kancelaria premiera niewiele wie na temat obcokrajowców pracujących w administracji
Aleksandra Sowińska-Banaszkiewicz: Mam nadzieję, że w ustawie o służbie cywilnej dojdzie do zmian, które realnie wpłyną na pozycję pracowników tego sektora. Działania zmierzające do zwiększenia prestiżu urzędników powinny iść w parze z godnym wynagrodzeniem