Interpretacja indywidualna z dnia 04.01.2008, sygn. IP-PB3-423-356/07-2/GJ, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IP-PB3-423-356/07-2/GJ
Czy w powyższym stanie faktycznym pracownicy Spółki uzyskują przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, od którego Spółka działając jako płatnik zobowiązana jest naliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych? A jeżeli tak, to w jaki sposób należy określić wysokość przychodu przypadającego na poszczególnych pracowników?
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup dodatkowych świadczeń medycznych (abonamentów medycznych) na rzecz pracowników będą kosztem uzyskania przychodów?Czy nakłady poczynione przez Jednostkę na zakup polisy ubezpieczeniowej na rzecz pracowników będą kosztem uzyskania przychodów?
Czy wydatki poniesione na zakup dodatkowych świadczeń medycznych (abonamentów medycznych) na rzecz pracowników będą kosztem uzyskania przychodów Spółki?
Czy wydatki poniesione na zakup polisy ubezpieczeniowej na rzecz pracowników będą kosztem uzyskania przychodów Spółki?
Które wydatki związane z finansowaniem świadczeń zdrowotnych dla pracowników mogą zostać zaliczone przez pracodawcę do kosztów uzyskania przychodu? Czy kosztem mogą być także wydatki na zatrudnienie lekarza lub na zakup tzw. abonamentów medycznych dla pracowników?
Mamy zawartą umowę z prywatną kliniką medyczną i płacimy miesięczny ryczałt za usługi lecznicze. Jak potraktować szczepionki przeciw żółtaczce i grypie, z których korzystali pracownicy, tzn. czy są one przychodem ze stosunku pracy, a jeśli tak, to czy podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu?