Co się zmieniło w przepisach
W sierpniu tego roku skierowaliśmy pracowników na szkolenie okresowe. Odbyło się ono 17 sierpnia, a wyniki pracownicy otrzymali trzy dni później. Na zaświadczeniu o odbyciu szkolenia jest data 3 września. Kiedy w związku z tym pracownicy powinni mieć kolejne szkolenie? Od której daty liczyć wymagany okres?
Jak często należy przeprowadzać szkolenia bhp?
Co należy do obowiązków firmy prowadzącej szkolenie bhp? Jakie są wymagania w stosunku do jednostek prowadzących szkolenia bhp?
Czy istnieje jakiś ogólny wykaz szczepień, jakie powinni odbywać pracownicy? Jeżeli tak, to gdzie można go znaleźć?
Stworzony w zakładzie system zarządzania bhp ma za zadanie ograniczenie strat powstających w wyniku wypadków przy pracy czy zdarzeń awaryjnych.
Jesteśmy samodzielnym zakładem w ramach przedsiębiorstwa wielozakładowego. Sprostanie wymogom formalnym ogranicza możliwość kandydowania na społecznego inspektora pracy. Wymogi spełniają członek międzyzakładowej organizacji związkowej, będący pracownikiem innego zakładu naszego holdingu oraz pracownik służby bhp w naszym zakładzie. Czy wybór spośród takich kandydatur jest możliwy?
Jak przygotować stanowisko spawalnicze pod względem ochrony przeciwpożarowej?
Od 6 września 2011 r. przestały obowiązywać wymagania bhp dotyczące palarni w zakładach pracy. Dzięki tej zmianie przepisów pracodawcy, którzy zdecydują się zapewnić pracownikom palarnię, nie będą narażeni na koszty związane z koniecznością dostosowania takiego pomieszczenia do restrykcyjnych wymagań bhp. Taką zmianę wprowadziła nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa
Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Polega to w szczególności na zapobieganiu zagrożeniom związanym z wykonywaniem czynności służbowych, na informowaniu i szkoleniu.
Jakie są obowiązki z zakresu bhp dla funkcjonariuszy Agencji Wywiadu?
Kiedy w zakładzie powinny znaleźć się pomieszczenia higieniczno-sanitarne i jakie wymagania muszą spełniać?
Kto odpowiada za stan bhp w Agencjach Wywiadu i jakie są obowiązki przełożonego w takiej jednostce?
Jesteśmy Agencją Wywiadu. Musimy przeszkolić naszych pracowników z zakresu stosowania środków przymusu bezpośredniego i technik samoobrony. Jakie są wymagania bhp dla organizatora w tym zakresie?
Pracownik zgłosił wypadek, któremu uległ na terenie zakładu pracy w trakcie przenoszenia ciężaru. Według oświadczenia pracownika nie było świadków wypadku. Pracownik został skierowany do lekarza w celu uzyskania orzeczenia potwierdzającego doznanie urazu w obrębie kręgosłupa lędźwiowego. Czy niedostarczenie przez poszkodowanego orzeczenia lekarskiego (stwierdzającego uraz), mimo wielokrotnych próśb
Na terenie nowo powstałej lakierni pracodawca zamierza zatrudnić pracowników. Czy są elementy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, na które musi zwrócić szczególną uwagę? Jakie są podstawowe zasady w procesie malowania i lakierowania, który zobowiązany jest bezwzględnie przestrzegać?
Chcę wystawić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze przez 8 godzin na dobę. Jakim czynnikiem jest praca z monitorami ekranowymi - innym, w tym niebezpiecznym, czy czynnikiem fizycznym? Co należy wpisać do skierowania na badanie - pyta Czytelniczka z Olsztyna.
Zbliżające się lato i związany z tym wzrost temperatury powoduje konieczność zapewnienia zimnych napojów pracownikom wykonującym pracę w wysokiej temperaturze. Pracownikom przysługują takie napoje, jeżeli temperatura w pomieszczeniach pracy przekracza 28°C. Natomiast pracownicy pracujący na otwartej przestrzeni muszą otrzymywać napoje, gdy temperatura jest wyższa niż 25°C.
Czy rusztowania drewniane także musi montować osoba mająca uprawnienia "montażysty rusztowań"?
W naszym zakładzie pracy niektóre czynności odbywają się w warunkach narażenia na czynniki szkodliwe lub pyły. Jak często powinniśmy wykonywać badania i pomiary takiego czynnika?
Od 3 sierpnia pracodawcy, u których występują substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy, mają nowe obowiązki.
W zakładzie pracy znajduje się zespół hal magazynowych zamkniętych oraz teren zewnętrzny pomiędzy halami, gdzie przemieszczają się środki transportu stanowiące własność pracodawcy, jak również środki transportu innych firm. Czy pracodawca musi opracować zasady ruchu na drogach wewnątrzzakładowych - pyta Czytelnik z Kalisza.
Na terenie zakładu pracy nie odnotowaliśmy dotychczas żadnego wypadku przy pracy, dlatego nie prowadzimy ich rejestru. Podczas kontroli inspektor pracy zażądał okazania takiego rejestru. Czy mieliśmy obowiązek jego utworzenia, mimo że na terenie zakładu pracy nie wystąpiły zdarzenia wypadkowe - pyta Czytelniczka z Rzeszowa.