Kiedy wartość świadczeń z funduszu socjalnego jest opodatkowana?
Czy o przerwach w opłacaniu składek informujemy ZUS w miesiącu, w którym te przerwy nastąpiły, czy też w miesiącu, w którym wypłacono należne wynagrodzenie?
Wprowadzone zmiany polegają m.in. na uproszczeniu zasad wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych sporządzanych i przekazywanych przez płatników składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Nieopłacanie przez pracodawcę składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne swoich pracowników może w niektórych przypadkach prowadzić nawet do upadłości przedsiębiorcy. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wyposażyły bowiem Zakład Ubezpieczeń Społecznych w instrumenty prawne pozwalające na sprawne oraz efektywne dochodzenie swoich należności od niesolidnych płatników składek. Do najważniejszych
Ustawa z 18 grudnia 2002 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 241, poz. 2074) wprowadziła zmiany dotyczące m.in. zakresu informacji wykazywanych w dokumentach zgłoszeniowych płatnika składek, zgłoszenia ubezpieczonego, formy przekazywania tych informacji do ZUS, zasad dokonywania zmian w stosunku do danych wykazanych we wcześniejszym
Z powodu choroby od 12 lutego 2003 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w małym zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych 9 pracowników. Jaki podmiot będzie wypłacał świadczenia za czas mojej nieobecności w pracy - pracodawca czy ZUS? I w jakiej wysokości przysługują te świadczenia? W zakładzie pracy, w którym jestem zatrudniony, obowiązuje „Regulamin
Prowadzę działalność gospodarczą (na tzw. nazwisko) i zatrudniam 10 pracowników, dokumenty rozliczeniowe przekazuję w formie papierowej. Słyszałem, że od stycznia br. takie firmy jak moja mają być zobowiązane do przekazywania dokumentów poprzez teletransmisję. Kiedy ten obowiązek wchodzi w życie i czy ewentualnie można wystąpić do ZUS o zwolnienie z tego obowiązku?
Czy prawdą jest, że osoby prowadzące samodzielnie działalność gospodarczą nie muszą składać druków rozliczeniowych? - Jolanta B. ze Zgierza.
Jakie podmioty są zobowiązane do wypłaty świadczeń w razie choroby i macierzyństwa? Kiedy wypłaca je pracodawca, a kiedy ZUS?
Jak powinien postępować płatnik składek w zakresie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy?
Do podstawowych obowiązków płatników składek należy przede wszystkim odprowadzanie składek oraz przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za ubezpieczonych, którzy podlegają ubezpieczeniom społecznym.
W „PP” nr 22 ukazał się artykuł dotyczący postępowania płatnika składek w zakresie kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich od pracy. W niniejszym materiale poznamy odpowiedź na pytanie - kiedy i w jakich przypadkach lekarz orzecznik ZUS przeprowadza kontrolę zasadności wydanych orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby?
Czy postępowanie ZUS jest zgodne z obowiązującym prawem w sytuacji, w której ZUS podaje moje dane organowi egzekucyjnemu, mimo iż moje dane są objęte ochroną?
Jak kolejne zmiany zasad umarzania zaległych należności wpłynęły na aktualną sytuację zadłużonych przedsiębiorców?
Od 1 sierpnia br. weszły w życie zmiany w zasadach elektronicznego przekazywania korekt dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS.
Prowadzę własną firmę, w której zatrudniam sześciu pracowników. Ostatnio mój znajomy prowadzący firmę podobną do mojej został skontrolowany przez inspektorów kontroli ZUS. Ze względu na to, że może to spotkać także mnie, chciałbym wiedzieć, jaki jest zakres przedmiotowy takiej kontroli, jakie prawa i obowiązki w trakcie jej trwania ma inspektor kontroli, a jakie kontrolowany płatnik składek?
W drugiej części opracowania „Dział kadr w firmie” przedstawiamy zasady prowadzenia dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia danego pracownika u pracodawcy oraz dokumentów niezbędnych w kontaktach z ZUS. Zamieszczone zostały informacje o zasadach, trybie i sposobach dokumentowania czasu pracy, pracy w nadgodzinach, udzielania i wykorzystywania urlopów wypoczynkowych, zmian warunków pracy i wynagradzania
Emeryt lub rencista prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą nie musi obawiać się zmniejszenia swojego świadczenia, jeżeli zadeklaruje najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, tj. 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.