Pokrywanie kosztów leczenia przez ZFŚS
1) Czy zapomoga z tytułu długotrwałej choroby wypłacona z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych osobie pobierającej świadczenie przedemerytalne korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego w oparciu o art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy o podatku dochodowym? 2) Czy zwolnienie zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy dotyczy również świadczeń rzeczowych dla emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenie
Czy przychody ze sprzedaży usług "wczasowych" świadczonych w ośrodku wczasowym spółki oraz przychody ze sprzedaży tego ośrodka wczasowego należy zakwalifikować jako zwiększające zakładowy fundusz świadczeń socjalnych czy podwyższające podstawę opodatkwania podatkiem dochodowym od osób prawnych ?
Czy wypłata świadczenia urlopowego podlega opodatkowaniu podatkiem VAT ?Czy świadczenie na rzecz pracowników nieodpłatnych usług podlega opodatkowaniu podatkiem VAT ?
Nasz pracownik wystąpił do komisji socjalnej o udzielenie zapomogi w związku z pożarem w mieszkaniu. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przewiduje udzielenie wsparcia osobom uprawnionym w razie wystąpienia zdarzenia losowego. Komisja dokonała oględzin w mieszkaniu pracownika i zrobiła zdjęcia. Czy te dowody wystarczą, aby udzielić zapomogi korzystając ze zwolnienia z obowiązku opłacania
Prowadzę sprawy kadrowe w firmie zatrudniającej 46 osób. Wydajemy niektórym naszym pracownikom karnety na basen. Czy powinny one być oskładkowane i opodatkowane?
W zakładzie pracy, w którym zajmuję się sprawami kadrowymi, istnieje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy w regulaminie tego funduszu można ustalić, że dofinansowania będą przysługiwać tylko pracownikom i emerytom zakładu, eliminując z tych dopłat członków ich rodzin (tj. współmałżonka i uprawnione dzieci)?
Pracodawca tworzący fundusz socjalny ma prawo do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wyłącznie kwot odpisów na fundusz, i to tylko wówczas, gdy zostaną one w terminie wpłacone na konto funduszu.
Czy świadczenia rzeczowe w formie bonów, talonów, uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi, przyznawane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla emerytów i rencistów, są opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych ?
Opodatkowanie dopłat dokonywanych przez pracodawcę do ceny biletów do teatru dla pracowników i emerytów.
W związku z ograniczeniem możliwości dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za zgodą pracownika byliśmy zmuszeni zmienić harmonogram spłat pożyczki udzielonej jednemu z pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Podobno znów zmieniły się przepisy w tym zakresie i z wynagrodzenia pracownika można za jego zgodą potrącić większą kwotę (tak aby pozostało 80% minimalnego wynagrodzenia). Czy
Zatrudniam ponad 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Chciałbym zlikwidować fundusz świadczeń socjalnych drogą stosownych zapisów dokonanych w układzie zbiorowym pracy, a pracownikom wypłacać świadczenie urlopowe wynikające z przepisów ustawy. Czy mogę tak zrobić?
Czy dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wypoczynku dzieci zorganizowanego w formie wycieczki szkolnej podlega opodatkowaniu? 1408/PD/415-1/05, postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego
Czy w myśl przepisów ustawy o VAT z dnia 11.03.2004 r. przekazanie bonów, talonów oraz zakup usług obcych finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych podlega opodatkowaniu podatkiem VAT ?
Przedsiębiorstwo posiada ośrodek wypoczynkowy, będący zakładowym obiektem socjalnym. Czy wydatki poniesione na utrzymanie ośrodka wypoczynkowego, sfinansowane ze środków obrotowych będą kosztem uzyskania przychodów ?
Czy dopłaty do wypoczynku dzieci są wolne od podatku w całości czy tylko do określonej kwoty? Czy kwota umorzonej pożyczki z ZFŚS stanowi przychód pracownika? Czy świadczenia urlopowe są dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu?
Według jakich zasad opodatkowane są przychody z tytułu dofinansowania osobom, które pobierają świadczenia przedemerytalne, wczasów indywidualnych ze środków ZFŚS ?
Zatrudniam 12 pracowników. Od 1 lipca 2004 r. zatrudnię osobę na zastępstwo pracownicy przebywającej na świadczeniu rehabilitacyjnym. Zgodnie z planem urlopów zastępowana pracownica miała udać się w sierpniu na dwa tygodnie urlopu. Pracownik ją zastępujący chciałby wykorzystać urlop w tym czasie (przysługuje mu w tym roku 12 dni urlopu). Moi pracownicy otrzymują świadczenia urlopowe. Czy będę musiał
Mamy zamiar sfinansować ze środków naszego funduszu socjalnego wyjazd integracyjny pracowników połączony z noclegiem i uroczystą kolacją. Czy tego rodzaju wydatek może zostać sfinansowany ze środków funduszu (chodzi o to, że każdy z pracowników otrzyma z zfśs pewnego rodzaju świadczenie praktycznie w tej samej wysokości)?
dotaczy działalności socjalnej, zużycia towarów na cele reprezentacji i reklamy
Na pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników przepisy prawa pracy nakładają określone obowiązki dotyczące wsparcia socjalnego pracowników. Jedną z form tej działalności jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, który powinien funkcjonować na podstawie ustalonego regulaminu.
Pracodawca, który podjął decyzję o wypłacie świadczenia urlopowego, wypłaca je pracownikom niezależnie od sytuacji materialnej i rodzinnej. W inny sposób wydatkowane są środki z funduszu socjalnego np. na dofinansowanie do wypoczynku.