Interpretacja indywidualna z dnia 13.09.2016, sygn. ILPB1-2/4511-1-75/16-4/NK, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1-2/4511-1-75/16-4/NK
Skutki podatkowe obniżenia kapitału zakładowego poprzez umorzenie udziałów.
Skutki podatkowe obniżenia kapitału zakładowego poprzez umorzenie udziałów.
Skutki podatkowe obniżenia kapitału zakładowego poprzez umorzenie udziałów.
Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie kwalifikacji podatkowej wynagrodzenia za obniżenie wartości nominalnej posiadanych akcji jako przychód (dochód) z udziału w zyskach osób prawnych - art. 10 ust. 1 ustawy oraz zwolnienia z opodatkowania wynagrodzenia za obniżenie wartości nominalnej posiadanych akcji - art. 22 ust. 4 ustawy.
Korzystamy z obniżenia wpłat na PFRON, kupując usługi od pracodawcy, który jest uprawniony do wystawiania informacji w tym zakresie. W sierpniu 2016 r. otrzymaliśmy korekty kilku informacji o obniżeniu wpłaty na PFRON za okres ostatnich 3 lat (zarówno zwiększające, jak i zmniejszające kwotę ulgi). Korekta była wynikiem czynności sprawdzających sprzedającego pracodawcy przez PFRON. Z obniżenia wpłat
Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie przychodu z tytułu umorzenia części wartości udziału Spółki zależnej.
Czy w związku z dokonaniem nieodpłatnego obniżenia kapitału zakładowego Spółki, poprzez obniżenie wartości nominalnej jej udziałów, dla Spółki powstanie przychód w rozumieniu przepisów o CIT?
obniżenie kapitału zakładowego w drodze dobrowolnego umorzenia udziałów lub zmniejszenia ich wartości nominalnej
w zakresie powstania przychodu podatkowego w związku z obniżeniem kapitału zakładowego poprzez dobrowolne umorzenie części udziałów Wnioskodawcy, bądź zmniejszenie wartości nominalnej udziałów, za wynagrodzeniem w postaci niepieniężnych składników majątku
Skutki podatkowe obniżenia kapitału zakładowego poprzez umorzenie udziałów.
Skutki podatkowe obniżenia kapitału zakładowego poprzez umorzenie udziałów.
W zakresie możliwości zastosowania zwolnienia przedmiotowego.
Czy planowane nabycie przez Spółkę udziałów własnych, w trybie umorzenia dobrowolnego, bez wynagrodzenia, w celu ich umorzenia zgodnie z art. 199 KSH, które to umorzenie spowoduje obniżenie kapitału zakładowego, a kwota z jego obniżenia zostanie przeznaczona w części na pokrycie strat z lat ubiegłych, a w dalszej części na kapitał zapasowy z tym samym celem pokrywania strat w przypadku ich przewidywanego
Czy u Wnioskodawcy, który otrzyma od Spółki przychód (kwota zwolniona z kapitału zakładowego Spółki), wynikający z obniżenia kapitału zakładowego tej Spółki poprzez obniżenie wartości nominalnej udziałów, stanowiący zwrot części dokonanych wcześniej przez Wnioskodawcę wydatków na nabycie tych udziałów, wystąpi dochód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Korzystanie ze zwolnienia z podatku wypłacanej dywidendy.
W zakresie skutków podatkowych zbycia w celu umorzenia udziałów/akcji, umorzenia udziałów/akcji w świetle przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób prawnych.
W zakresie skutków podatkowych zbycia w celu umorzenia udziałów/akcji, umorzenia udziałów/akcji w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
w zakresie zwolnienia z opodatkowania wynagrodzenia otrzymanego z tytułu obniżenia kapitału zakładowego
Czy w związku z obniżeniem kapitału zakładowego Wnioskodawcy poprzez obniżenie wartości nominalnej wszystkich udziałów Wnioskodawcy, bez wypłaty wynagrodzenia na rzecz wspólników Wnioskodawcy, po stronie Wnioskodawcy powstanie przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych?
Powstanie przychodu z tytułu umorzenia udziałów bez wynagrodzenia
Począwszy od 1 lipca 2016 r. sprzedający pracodawca uprawniony do udzielania ulg we wpłatach na PFRON sporządza informację w tym zakresie na sformalizowanym druku INF-U. Informację tę wystawia sprzedający dla nabywcy po terminowym uregulowaniu przez niego należności za zakup dokonany po 30 czerwca 2016 r. Ostatecznym terminem przekazania tej informacji jest ostatni dzień miesiąca następujący po miesiącu
Podczas delegacji nasz pracownik miał opłacony nocleg, w którego cenie było zapewnione śniadanie. Zgodnie z poleceniem służbowym pracownik musiał opuścić hotel o godz. 5.00 rano i w związku z tym nie miał możliwości spożycia posiłku. Czy w takiej sytuacji powinniśmy obniżyć dietę o zapewnione śniadanie? Czy jeżeli jej nie obniżymy, to po stronie pracownika powstanie przychód do opodatkowania?