Interpretacja indywidualna z dnia 18.04.2018, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.63.2018.2.JK2, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.63.2018.2.JK2
Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem nienależnie pobranej odprawy
Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem nienależnie pobranej odprawy
Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem nienależnie pobranej odprawy
Wypłacona Wnioskodawczyni odprawa jak i dodatkowe jednorazowe świadczenie nie są zwolnione od podatku.
Odprawa pieniężna wypłacona Wnioskodawcy w 2016 r. na podstawie przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu, zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, albowiem podstawą jej wypłaty był stosunek pracy. Zatem były zakład pracy Wnioskodawcy (płatnik
Skutki podatkowe otrzymania odprawy (zasądzonej wyrokiem sądu) i odsetek od tej odprawy.
Możliwość odliczenia od dochodu w ramach ulgi prorodzinnej nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z przekroczeniem limitu dochodu, tj. kwoty 112 000,00 zł.
W zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego.
Czy podatek dochodowy od osób fizycznych pobrany został zasadnie i jest należny w odniesieniu do kwot Dodatkowego Odszkodowania I oraz Dodatkowego Odszkodowania II mając na uwadze zapisy art. 21 ust. 1 pkt 3 znowelizowanej w 2014 r. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Opodatkowanie odprawy emerytalnej oraz odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy
Czy pracodawca ma prawo pobrać podatek dochodowy od otrzymanego dodatkowego odszkodowania pieniężnego wypłaconego w ramach zwolnienia z tytułu restrukturyzacji?
Czy wszystkie świadczenia pieniężne, tj. odprawa, odszkodowanie z tytułu utraty stałego źródła zarobkowania i dodatkowe odszkodowanie podlegają opodatkowaniu? (porozumienie pracodawcy ze Związkami Zawodowymi).
Obowiązki płatnika dotyczące zastosowania prawidłowej stawki podatku.
Możliwość zastosowania przez płatnika 50% kosztów uzyskania przychodów.
Czy wydatek poniesiony na wypłatę odprawy pieniężnej dla pracownika, z którym rozwiązywana jest umowa o pracę, będzie kosztem uzyskania przychodu w sytuacji, gdy wypłacona odprawa nie wynika z przepisów powszechnie obowiązującego prawa (odprawa dobrowolna)?
Zwolnienie przedmiotowe w związku z wypłatą odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę oraz odprawy pieniężnej przyznanej na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Opodatkowanie świadczeń przyznanych na podstawie orzeczenia sądu z ZEA
opodatkowanie dostawy zintegrowanego urządzenia szlifująco-polerującego
w zakresie obowiązków płatnika - odprawy, pracownicy pracujący na terenie Belgii, Niemiec i Holandii.
Rozpoznanie eksportu towarów oraz możliwości zastosowania stawki podatku 0%.
Czy otrzymane przez Wnioskodawczynię odszkodowanie i odprawa podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Skutki podatkowe otrzymania odprawy pieniężnej
1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którymi, w opisanym stanie faktycznym/zdarzeniu przyszłym, otrzymywane przez Pracowników Zadośćuczynienie, stanowiące element Świadczeń Dodatkowych, wypłacone na podstawie zawartego Porozumienia Stron podlegało będzie zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PDOF, a co za tym idzie na Wnioskodawcy
Zwolnienie z opodatkowania otrzymanych odsetek zasądzonych wyrokiem Sądu.