Nowy pracodawca nie zaliczy żołnierzowi obrony terytorialnej służby rotacyjnej do stażu pracy
Czy określony w załącznikach do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych staż pracy (w latach) odnosi się do całkowitego stażu pracy, czy dotyczy stażu pracy na konkretnym stanowisku?
Pracownik (data urodzenia 8.12.1989 r.) zwrócił się do nas z prośbą o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie od 8.12.2005 r. do 11.06.2015 r. Do wniosku załączył: 1) oświadczenie w sprawie braku dokumentów potwierdzających pracę w gospodarstwie rolnym jego rodziców; z oświadczenia wynika, że z tytułu wykonywanej pracy nie był ubezpieczony, nie posiadał też innego źródła utrzymania
Jesteśmy samorządowym zakładem budżetowym, z tego względu podlegamy przepisom ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Zgodnie z tą ustawą pracownikom przysługują nagrody jubileuszowe. Jeden z pracowników ma staż pracy wynoszący 18 lat. W związku z tym prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy będzie mu przysługiwało za dwa lata. W ostatnim czasie dostarczył zaświadczenie z
Jesteśmy jednostką należącą do sektora finansów publicznych. Pracownik dostarczył dodatkowe dokumenty potwierdzające wyższy staż pracy. W związku z tym należy przeliczyć i wyrównać dodatek stażowy od marca 2020 r. Czy od wyliczonej kwoty należy naliczyć składki na PPK? Jeśli tak, to jak wyliczyć kwotę wpłaty? Czy należy wypłacić wyrównanie z odsetkami, czy bez?
PROBLEM Pracownica zatrudniona jest w jednostce na trzech umowach : Osoba ta przyniosła dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym rodziców od dnia 15.07.2001 r. do dnia 27.10.2011 r. (10 lat i 3 miesiące). Jak naliczyć dodatek stażowy, czy na wszystkich umowach? Pierwszą wiodącą umową jest pomoc nauczyciela - opiekun nocny. Została ona zawarta 10 października 2015 r. Czy zakończone okresy
PROBLEM Jakie dokumenty są potrzebne do zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy? Sprawa dotyczy nowozatrudnionego pracownika, który poinformował, że pracował w gospodarstwie rolnym swoich rodziców jako domownik, a następnie jako współwłaściciel. W okresie od sierpnia 2019 r. do stycznia 2022 r. - jako domownik, a następnie luty 2022 r. do grudzień 2022 r. jako współwłaściciel. Jakiego
PROBLEM Pytanie dotyczy wliczania pracy w gospodarstwie rolnym do uprawnień pracowniczych, tj. stażu pracy i nagrody jubileuszowej. Dwóch pracowników szkoły złożyło dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym. Pierwszy z nich pracuje w dwóch miejscach (w szkole jest jego dodatkowe miejsce pracy, a w głównym miejscu ma pełny wymiar etatu). W głównym miejscu pracy praca w gospodarstwie została
PROBLEM W samorządowej jednostce budżetowej pracownik złożył do kadr zaświadczenie z KRUS, zgodnie z którym podlegał ubezpieczeniu społecznemu rolników w okresie 9 września 2019 r. do 30 września 2022 r. z mocy ustawy w zakresie emerytalno-rentowym oraz wypadkowym, chorobowym i macierzyńskim jako rolnik. Pracownik jest zatrudniony od 1 października 2022 r. Czy na podstawie tego zaświadczenia można
Będziemy grupowo zwalniali pracowników. Jak ustalić, jaki oni mają staż pracy, od którego zależy wysokość odprawy ekonomicznej? Czy bierzemy pod uwagę staż z dnia wypowiedzenia umowy o pracę?
PROBLEM Czy można wliczyć do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego (20/26 dni) pracę we własnym gospodarstwie rolnym, jeśli pracownik nie może okazać się zaświadczeniem z KRUS, że opłacał składki, ponieważ przebywał w czasie prowadzenia tego gospodarstwa na rencie chorobowej?
PROBLEM Pracownica zwróciła się z wnioskiem o doliczenie pracy w gospodarstwie w latach 2014-2017 r. do stażu pracy. Przedstawiła zeznania świadków, zaświadczenie o istnieniu gospodarstwa rolnego, oświadczenie w sprawie braku dokumentów. Nie dołączyła zaświadczenia o zameldowaniu, gdyż pod adresem gospodarstwa zamieszkiwała bez meldunku. Natomiast zameldowana była w innej, odległej od gospodarstwa
PROBLEM W celu ustalenia stażu pracy nowego pracownika otrzymano dokument - decyzję burmistrza o przysługującym świadczeniu opiekuńczym w formie świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem. Czy to świadczenie powinno się wliczać do stażu pracy? W innym okresie Pani pracowała jako wolontariuszka i wykonywała pracę księgowej. Dokumentem
PROBLEM Czy płatny staż z urzędu pracy, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych oraz studia licencjackie zaoczne wliczają się do okresu zatrudnienia oraz dodatku stażowego? Nie chodzi mi o uprawienia do urlopu okolicznościowego.