Czy inny tytuł ubezpieczenia wpływa na wysokość zasiłku chorobowego z działalności gospodarczej
Jedyny wspólnik sp. z o.o. jest traktowany dla celów ubezpieczeń jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność. W sytuacji gdy wykonuje on jednocześnie umowę zlecenia (i nie jest to umowa wykonywana w ramach działalności), będzie objęty ubezpieczeniami społecznymi z tytułu działalności, jeśli miesięczne wynagrodzenie z umowy zlecenia jest niższe od obowiązującej go podstawy wymiaru składek z działalności
Od 2010 r. prowadzę działalność gospodarczą. Od 1 września 2016 r. będę także wspólnikiem spółki cywilnej. Z którego tytułu powinienem opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
W marcu 2016 r. zawarliśmy z wykładowcą umowę zlecenia na przeprowadzenie szkolenia. Wykładowca jest zatrudniony na uczelni ze stawką brutto 3500 zł. Czy mieliśmy obowiązek potrącenia składek ZUS z zawartej umowy? Jeżeli tak, to na które ubezpieczenia?
Czy "ozusowana" umowa zlecenia (kod tytułu ubezpieczenia 04 11 00, wynagrodzenie brutto z tytułu umowy zlecenia wynosi kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę) pozwala przedsiębiorcy (kod tytułu ubezpieczenia 05 10 00) na opłacanie tylko składki zdrowotnej z działalności?
W naszej spółce ustanowiono na podstawie powołania członków rady nadzorczej. Osoby te z racji pełnienia funkcji nie będą pobierać żadnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym należy je zgłosić do ZUS od dnia powołania z kodem 22 40 xx i następnie w comiesięcznych dokumentach rozliczeniowych wykazywać z podstawą zerową i zerowymi składkami? Spółka jest zgłoszona do ZUS i innych podmiotów, działa od wielu
Podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego nie ustala się na nowo, jeśli pomiędzy okresem pobierania zasiłku chorobowego a okresem pobierania zasiłku macierzyńskiego nie było przerwy (wyrok Sądu Najwyższego z 20 stycznia 2016 r., sygn. akt II UK 206/15).
W naszej spółce z o.o. członek rady nadzorczej został powołany do pełnienia swojej funkcji od 1 października 2015 r. Jednocześnie spółka zawarła z nim umowę cywilnoprawną (o charakterze zlecenia) obejmującą czynności wynikające z obowiązków członka rady. Jak w takiej sytuacji ustalić obowiązek ubezpieczeniowy?
Osoba prowadząca niepubliczne przedszkole, pełniąca jednocześnie funkcję dyrektora, jest traktowana jak osoba prowadząca działalność pozarolniczą. Tym samym podlega ubezpieczeniom tak jak przedsiębiorca i opłaca obowiązkowe składki od zadeklarowanej przez siebie podstawy wymiaru. Nawet jednak jeśli jest to pierwsza działalność, nie może korzystać z oskładkowania na warunkach preferencyjnych.
Jeden z naszych pracowników tworzy nieformalny związek ze swoją partnerką, z którą wychowuje jej dziecko z pierwszego małżeństwa. Dotychczas partnerka naszego pracownika była zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez PUP, zgłaszała też do ubezpieczenia swoje dziecko. Obecnie utraciła status osoby bezrobotnej i do ubezpieczenia chciałby ją zgłosić, razem z jej dzieckiem, nasz pracownik. Czy na wniosek
Zleceniobiorca zatrudniony jednocześnie na podstawie umowy o pracę w innej firmie z wynagrodzeniem równym płacy minimalnej nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym ze zlecenia. Jeśli jednak umowę zlecenia wykonuje także po ustaniu zatrudnienia, składki ZUS będą obowiązkowe. Gdy wynagrodzenie z umowy zlecenia zostanie wypłacone po ustaniu zatrudnienia, ale dotyczy okresu, w którym zleceniobiorca
Wspólnik spółki jawnej od 25 października br. otrzymuje z ZUS rentę z tytułu częściowej okresowej niezdolności do pracy. Spółka jawna zatrudnia pracowników, za których opłaca składki ZUS. Wspólnicy rozliczają się indywidualnie z tytułu swoich składek. Opłata składek do ZUS następuje za pośrednictwem konta firmowego. Jakie składki powinien opłacać wspólnik-rencista?
Od 1 listopada 2013 r. zaczną obowiązywać nowe wzory formularzy zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS. Do końca grudnia 2013 r. płatnicy składek mogą się jeszcze posługiwać dotychczasowymi wzorami formularzy. Pojawią się nowe kody tytułu ubezpieczenia oraz kody świadczenia/przerwy. Zmodyfikowane zostały opisy niektórych kodów. Wycofany został formularz ZUS RMUA. To główne, ale nie jedyne zmiany wprowadzone
Mamy zaległość w opłaceniu składek za kwiecień i maj 2013 r. Chcemy opłacić zaległe składki wraz z odsetkami, lecz nie dysponujemy kwotą na pokrycie całej należności. Jak dokonać tej spłaty? Czy możemy najpierw opłacić zaległe składki, a dopiero w późniejszym terminie należne odsetki?
Jestem przedsiębiorcą, prowadzę jednoosobowo działalność gospodarczą. Chciałbym rozpocząć współpracę na podstawie umowy zlecenia z osobą fizyczną, która ma zawieszoną działalność gospodarczą. Wartość zlecenia to 2500 zł. Jakie składki ZUS należy naliczyć od takiego zlecenia, jakie koszty uzyskania przychodów i jaki podatek dochodowy?
Osoba zatrudniona w naszej spółce akcyjnej na podstawie umowy o pracę zostanie jednocześnie powołana na stanowisko prokurenta, na mocy uchwały zarządu spółki. Tą samą uchwałą będzie jej przyznane wynagrodzenie za pełnienie funkcji prokurenta. Czy przychody z tego tytułu należy oskładkować, a jeżeli tak - to na jakich zasadach?
Zawarliśmy umowę o dzieło z grafikiem komputerowym, który nie jest naszym pracownikiem. Ponieważ ma on zaprojektować i wykonać nową szatę graficzną naszej strony internetowej, chcielibyśmy zastosować do umowy 50% koszty uzyskania przychodów. Czy to prawda, że jeżeli zastosujemy podwyższone koszty autorskie, to będziemy musieli oskładkować tę umowę, natomiast składek nie musielibyśmy odprowadzać przy
Zamierzamy zawrzeć umowę zlecenia ze studentką, która nie ukończyła 26 lat. Obecnie przebywa ona na urlopie wychowawczym udzielonym przez swojego pracodawcę (nie jest nim nasza firma). Czy w takiej sytuacji mamy ją zgłosić do ZUS ze zlecenia, a ona powinna poinformować swojego pracodawcę, że wykonuje umowę zlecenia w czasie urlopu wychowawczego?
Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą i zatrudniłem swoją żonę na podstawie umowy o pracę. Mamy z żoną ustanowioną rozdzielność majątkową. Czy w związku z tym powinienem zgłosić ją do ubezpieczeń społecznych jako pracownika, czy jako osobę współpracującą?
Zawarliśmy umowę zlecenia z naszą pracownicą, która od 2 stycznia przebywa na dłuższym urlopie wypoczynkowym (ma zaległe 56 dni urlopu z poprzednich lat). Wynagrodzenie za wykonanie zlecenia w styczniu br. zostało jej wypłacone ostatniego dnia miesiąca. Z tytułu umowy zlecenia zgłosiliśmy tę pracownicę do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego i złożyliśmy za nią za styczeń dwa raporty imienne - ZUS
Planujemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia 65-letniego emeryta, który jednocześnie pracuje w innym zakładzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu, z wynagrodzeniem 1200 zł brutto. Jakie składki powinny być za niego opłacane do ZUS ze zlecenia? Przyszły zleceniobiorca wyraził chęć opłacania dobrowolnie składek emerytalnych w celu podwyższenia swojej emerytury. Czy ma taką możliwość z
Błędna decyzja ZUS odmawiająca pracownicy tytułu do ubezpieczenia i zasiłku nie wstrzymuje biegu przedawnienia roszczenia o zasiłek macierzyński. Bieg przedawnienia jest bowiem ściśle związany z datą urodzenia dziecka. Bez wpływu na bieg przedawnienia prawa do wypłaty zasiłku macierzyńskiego pozostaje również korzystne dla strony orzeczenie w procesie o podleganie ubezpieczeniom społecznym (wyrok Sądu
Zawierając kilka umów zlecenia z tą samą osobą, która nie ma innego tytułu do ubezpieczeń, tylko z jednej zawartej umowy zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych jest obowiązkowe. W każdym takim przypadku nie ma znaczenia podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia.