Nauczycielka, która zachorowała 23 marca br., do 31 sierpnia 2005 r. przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy wynagrodzenie za ten urlop należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy kwotę dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2005 r. należy uzupełnić do wysokości, jaka przysługiwałaby w przypadku przepracowania całego roku?
Jedna z zatrudnionych u nas nauczycielek do 25 czerwca 2004 r. korzystała z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Jej lekarz leczący stwierdził, że aby odzyskać całkowitą zdolność do pracy powinna skorzystać jeszcze co najmniej z 6-miesięcznego urlopu. Zwróciła się do nas o zaświadczenie, że jest uprawniona do tego urlopu. Poinformowaliśmy ją, że z kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia może skorzystać
Kiedy mówimy o „urlopie”, przeważnie myślimy o urlopie wypoczynkowym regulowanym przepisami kodeksu pracy - jest on bowiem urlopem, z którego korzystamy najczęściej. Właśnie ten typ urlopu oraz zasady jego udzielania bardzo szczegółowo omawiamy w pierwszej części, w dalszej kolejności przedstawiamy urlopy wypoczynkowe należne różnym grupom zawodowym. Ale oczywiście urlop wypoczynkowy nie jest jedynym
Ustawa o szkolnictwie wyższym jako przepis szczególny w sposób odmienny reguluje problematykę urlopów wypoczynkowych nauczycieli akademickich.
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym są jednostki samorządu terytorialnego i organy administracji rządowej, określają odrębne przepisy.
