Czy na urlopie bezpłatnym przysługuje wynagrodzenie chorobowe
Pracownik urzędu korzysta z urlopu bezpłatnego – ma naukowe stypendium. Czy w tym czasie pracodawca powinien wypłacać mu wynagrodzenie chorobowe?
Pracownik urzędu korzysta z urlopu bezpłatnego – ma naukowe stypendium. Czy w tym czasie pracodawca powinien wypłacać mu wynagrodzenie chorobowe?
W związku z niedawnymi wyborami samorządowymi nowym burmistrzem została pracownica urzędu gminy, która złożyła wniosek o urlop bezpłatny na swoim dotychczasowym stanowisku pracy na czas pełnienia funkcji burmistrza. Czy za pracownicę należy składać comiesięczny raport ZUS RSA z urlopem bezpłatnym, ale jednocześnie należy ją zgłosić odrębnie na druku ZUS ZUA jako pracownika z tytułu wyboru i rozliczać
Prezes zarządu, który ma zawartą umowę o pracę na czas nieokreślony, w dniu 31.01.2014 został wybrany na starostę powiatu. Z tym dniem został odwołany ze stanowiska prezesa, ale pozostał w składzie zarządu spółki. Jednocześnie prezes złożył wniosek o udzielenie mu urlopu bezpłatnego na okres sprawowania mandatu - taki został mu przyznany na okres od 30.01.2014 do 30.11.2014. W dniu 28.11.2014 został
Pracownikowi w zależności od stażu pracy przysługuje w ciągu roku kalendarzowego 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracodawca udziela mu tego urlopu zgodnie z planem urlopowym, a jeśli go nie tworzy - po porozumieniu z pracownikiem. Ponadto pracownik ma możliwość skorzystania z urlopu bezpłatnego, którego udzielenie niekiedy zależy wyłącznie od uznania pracodawcy, a w niektórych przypadkach jest