Zwolnienie związkowca - jednak możliwe
W celu ochrony pracowników przed nieuzasadnionym rozwiązywaniem przez pracodawców stosunków pracy nasze ustawodawstwo przewiduje rozwiązania ochronne.
Tematy: zwalnianie pracowników
-
-
Skracanie okresów wypowiedzenia
Skrócenie okresu wypowiedzenia może nastąpić tylko zgodnie z przepisami prawa. Może do niego dojść zarówno na skutek porozumienia stron, jak i okoliczności niezależnych od pracownika.
-
Wydłużenie okresu wypowiedzenia
Fakt określenia w art. 36 k.p. długości okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas nieokreślony nie wyłącza możliwości ustalenia przez strony w umowie lub w przepisach wewnątrzzakładowych okresów dłuższych.
-
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownicą w ciąży
Ciężarna pracownica wystąpiła do nas z prośbą o rozwiązanie umowy na zasadzie porozumienia stron. Nie wiem, czy możemy się z nią w ten sposób rozstać. Przecież jako ciężarna jest pod ochroną - pyta Czytelniczka Lublina.
-
„Dyscyplinarka” na wypowiedzeniu
Pracodawca może w wyjątkowej sytuacji, jaką jest ciężkie naruszenie obowiązków, zwolnić pracownika będącego już w trakcie wypowiedzenia.
-
PRACOWNICY CHRONIENI
l pracownice w ciąży l urlop macierzyński i wychowawczy l choroba pracownika l uprawnienia emerytalne Kodeks pracy oraz inne akty regulujące prawa i obowiązki stron stosunku pracy przewidują wiele odstępstw od ogólnych zasad dla określonych kategorii pracowników. Wspólną cechą tych wyjątków jest uniemożliwienie pracodawcom rozwiązywania z takimi pracownikami umów o pracę, a przynajmniej obwarowanie
-
Czy pracownikowi zatrudnionemu w tym samym zakładzie na dwóch etatach trzeba wydać dwa świadectwa pracy
Jeden z naszych pracowników został przez nas zatrudniony w ramach drugiej umowy na 1/4 etatu, ponieważ miał wykonywać zupełnie inne obowiązki niż wynikające z podstawowego stosunku pracy. Obie umowy zostały rozwiązane z końcem poprzedniego miesiąca na mocy porozumienia stron. Wystawiłem jedno świadectwo pracy na oba stosunki pracy, jednak pracownik poprosił mnie o korektę i wystawienie dwóch osobnych
