Interpretacja indywidualna z dnia 27.08.2013, sygn. IPTPB1/415-343/13-4/MAP, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. IPTPB1/415-343/13-4/MAP
Czy możliwość udziału pracownika w pikniku rodzinnym w przedstawionym stanie faktycznym należy kwalifikować jako nieodpłatne świadczenie ze strony Spółki, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, co jest związane z obowiązkiem doliczenia jego wartości do przychodów ze stosunku pracy i opodatkowania?