Jak ustalić moment powstania przychodu z tytułu świadczonych usług medycznych
Podatnik posiada faktury: z dnia 25 lutego 2023 r. za zakup towarów handlowych o wartości 10 000 zł brutto i z dnia 26 lutego 2023 r. za zakup środka trwałego o wartości 17 000 zł brutto. Obie faktury zostały mu dostarczone 10 marca 2023 r. Działalność gospodarczą rozpoczął 1 marca 2023 r i nie był wówczas czynnym podatnikiem VAT. Podatnikiem VAT został w dniu 1 października 2023 r. Czy podatnikowi
Raz w roku przedsiębiorca będzie mógł sobie zrobić wolne od płacenia składek. Taki plan ma koalicja. Pomysł generalnie się podoba, ale eksperci widzą też pewne zagrożenia
Klient prowadzi działalność gospodarczą PKD: 71.12.Z - Działalność w zakresie inżynierii i związane z nią doradztwo techniczne. Klient opisał nam zakres wykonywanych w ramach działalności prac: "Jestem inżynierem energetykiem, wykonuję czynności na terenie elektrowni, robię też testy odbiorcze, wydajnościowe bloków energetycznych i samych turbin parowych, czyli jest to jakieś doradztwo techniczne w
Osoba prowadziła działalność gospodarczą od 2 stycznia 2020 r. z kodem 0510 2. Z dniem 1 stycznia 2023 r. przerejestrowałam z kodem 0590 (spełnia warunki co do przychodu i dni prowadzenia działalności). Czy osoba ta może korzystać z małego ZUS plus od 1 stycznia 2023 r., jeśli nie skorzystała wcześniej ze składek preferencyjnych (bo np. nie spełniała warunków)? Czy zgłoszenie z kodem 0590 jest w tym
Mam pytanie odnośnie zwolnienia ze składki zdrowotnej emeryta prowadzącego działalność gospodarczą. Zgodnie z art. 82 ust. 8 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, emeryt, który pobiera świadczenie emerytalne brutto w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia (od lipca 3 600 zł) jest zwolniony ze składki zdrowotnej. Oczywiście jest
Według Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) działalność pracowni ortodontycznej, polegająca na produkcji aparatów ortodontycznych i modeli gipsowych, podlega opodatkowaniu stawką 5,5% ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, ponieważ wytworzone wyroby są nowe i integralnie związane z jego działalnością wytwórczą.
Zgodnie z art. 18 prawa przedsiębiorców przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmuje ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia i nie wykonuje jej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym
Prowadzę małą firmę budowlaną bez zatrudniania pracowników czy osób na zlecenie. Podczas wykonywania pracy nadwyrężyłem kręgosłup. Czy mogę zaliczyć do kosztów wydatki poniesione na rehabilitację i konsultacje ortopedyczne?
Działalność w Internecie przybiera coraz szerszy zasięg. Oprócz tradycyjnej sprzedaży towarów za pośrednictwem sklepów internetowych coraz popularniejszą formą działalności w Internecie jest prowadzenie blogów, kanałów czy platform internetowych, sprzedaż reklam na prowadzonych stronach internetowych, a także dzierżawa czy sprzedaż praw do stron i domen internetowych. Wszystkie te czynności wymagają
Rafał Dowgier: Wyrok NSA cieszy zapewne najemców nieruchomości mieszkalnych, przed którymi stanęło widmo podwyżek czynszu za najem
Podatnik prowadzący ewidencję przychodów i kosztów (KPiR) PIT-36L w 2018 r. wykazał dochód z prowadzonej działalności. W 2020 r. zdecydował się zakończyć działalność. Po zakończeniu działalności otrzymał od sądu orzeczenie o przegranych sprawach. Czy może dokonać korekty swojego dochodu o kwotę straty związaną z przegranymi sprawami sądowymi?
Podatnik rozpoczął działalność gospodarczą od 1 czerwca br. w zakresie pośrednictwa w dostarczaniu przesyłek kurierskich z przeważającym PKD 53.20.Z. Od czerwca świadczy usługi w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. W lipcu w trybie art. 113 ust. 1 lub 9 ustawy o VAT dokonał zgłoszenia do podatku od czerwca 2023 r. (nie skorzystał ze zwolnienia z podatku). Za miesiące czerwiec i lipiec podatnik
TSUE uznał, że nie ma obowiązku informowania przedstawicieli pracowników ani przeprowadzania konsultacji, gdy reorganizacja zatrudnienia obejmuje tylko kilka osób. Dotyczy to również instytucji publicznych, jeśli prowadzą działalność zbliżoną do biznesowej