Czy pracownikowi można wyznaczyć pracę na nocnej zmianie w ostatnim dniu zatrudnienia
Rozkłady czasu pracy mają podstawowe znaczenie dla wyznaczenia zakresu czasowego zobowiązania pracowników do świadczenia pracy. Obejmują dni i godziny pracy, ale zakres rozkładu należy odnieść do potrzeb jednostki, połączyć z rozkładami pracy innych pracowników oraz obowiązującymi przepisami. Zdarza się w praktyce, że to wszystko nie tworzy spójnej całości i pojawia się wiele błędów już na etapie tworzenia
Wchodzące od 27 września br. przepisy dadzą możliwość wprowadzenia większej elastyczności w grafiku pracy członków korpusu służby cywilnej. Jednak aby nowe zasady zastosować w praktyce, niezbędna będzie modyfikacja regulaminów pracy. Przypominamy najważniejsze procedury dotyczące wprowadzania zmian w wewnętrznych przepisach dla tej grupy zawodowej.
Zwracam się z zapytaniem odnośnie układania grafiku na grudzień 2023 r. dla personelu sprzątającego pracującego przez 7 dni w tygodniu na dwie zmiany. 1 grudnia wypada w piątek. Czy w związku z tym pracownik od 1 do 7 grudnia (piątek-czwartek) może przepracować 5 dni, a co za tym idzie może dojść do sytuacji, w której w tygodniu kalendarzowym od 4 do 10 grudnia przepracuje 6 dni? Czy lepiej ustalać