Czy pracownik, który przedłożył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może kontynuować dotychczasowe zatrudnienie, jeżeli pracodawca nie jest zakładem pracy chronionej

Pracownik zatrudniony na umowę na czas nieokreślony przedłożył pracodawcy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W związku z tym pracodawca stosuje wobec pracownika dodatkowe uprawnienia osób z niepełnosprawnością (np. dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni). Z orzeczenia wynikają wskazania dotyczące "odpowiedniego zatrudnienia - osoba zdolna do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej"

Zakłady pracy chronionej zwolnione z abonamentu RTV

DGP 

Zwolnienie z podatku od nieruchomości zakładu pracy chronionej – wyrok NSA

Zwolnieniem przysługującym zakładom pracy chronionej objęte są tylko nieruchomości, które odpowiadają przepisom i zasadom BHP. Pomieszczenia powinny uwzględnić potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy, pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz spełniać wymagania dostępności do nich, a ponadto być wskazane w decyzji wojewody w sprawie przyznania

Przez brak toalety traci się status zakładu pracy chronionej

DGP 

Spółka po przekształceniu zachowa pieniądze z funduszu

DGP 

Czy uzyskanie przez pracownika umiarkowanego stopnia niepełnosprawności uniemożliwia dalsze jego zatrudnianie

Polski Ład – zmiany w zakresie rozliczania płac od 10 marca 2022 r.

Możliwość złożenia w trakcie roku i skutecznego egzekwowania oświadczenia PIT-2 oraz wdrożenie do ustawy o pdof rozporządzenia MF z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych to najważniejsze dla podatników zmiany w Polskim Ładzie, które obowiązują od 10 marca 2022 r.

Zmiany w Polskim Ładzie w zakresie wynagrodzeń

Kolejna nowelizacja przepisów Polskiego Ładu wprowadza możliwość stosowania przez płatników kwoty zmniejszającej podatek także wtedy, gdy oświadczenie PIT-2 składane jest w trakcie roku. Ponadto przewidziano mechanizm, który zrekompensuje firmom zatrudniającym osoby z niepełnosprawnościami obniżone wpływy na ZFRON i ZFA.

Jak ewidencjonować wydatki sfinansowane z ZFRON

DGP 

Czy można wydać zaświadczenie o udzieleniu pomocy de minimis dla przedsiębiorstwa, które utraciło status zakładu pracy chronionej

Ujęcie rachunkowe dofinansowania składek na ubezpieczenia społeczne i zwrotu VAT dla ZPChr

Nasz zakład, zajmujący się konfekcjonowaniem ziół, ma status zakładu pracy chronionej i otrzymuje dopłaty z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz budżetu państwa. Prosimy o podanie sposobu ewidencji następujących dofinansowań i refundacji: a) dofinansowanie części wynagrodzenia odpowiadającej należnej składce pracowników niepełnosprawnych na ubezpieczenia emerytalne i chorobowe

PODATEK VAT

1. Jak rozliczany jest podatek naliczony przy kwartalnej metodzie rozliczania? 2. Czy podatnicy stosujący metodę kasową albo metodę kwartalnego rozliczenia podatku VAT mają również możliwość dokonania korekty podatku naliczonego? 3. W ramach prowadzonej działalności firma kupuje towar od kontrahenta, który wybrał metodę kasową. Na otrzymanej od tego podatnika fakturze VAT-MP termin płatności określono

Zwrot dla zakładu pracy chronionej po 1 października 2002 r.

Nowe warunki zwrotu VAT ZPChr dotyczą rozliczenia za październik

Powiązania rodzinne podatnika

Zwrot VAT dla ZPChr

Prawa nabyte przez niepełnosprawnych

Trybunał Konstytucyjny uznał ochronę praw słusznie nabytych i interesów w toku przedsiębiorców, których firmy uzyskały status zakładu pracy chronionej, na okres 3-letni.

Obniżanie wpłat na PFRON

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy są podmiotami wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu niezatrudniania wymaganej liczby osób niepełnosprawnych.

Zatrudniamy emeryta lub rencistę

Osoba mająca ustalone prawo do emerytury lub renty, która wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu w okresie od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia rozwiązania stosunku pracy.

Zwrot podatku dla zakładu pracy chronionej

Zakład pracy chronionej korzysta z częściowego zwrotu podatku VAT na podstawie art. 14a ustawy o VAT. Jeden z pracowników tej firmy otrzymał wypis z treści orzeczenia lekarza orzecznika ZUS, w którym lekarz uznał go za osobę częściowo niezdolną do pracy od 1 stycznia do końca 2001 r. Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w styczniu 2002 r. odwołania od decyzji ZUS zmienił zaskarżoną decyzję

Ograniczony zakres zwrotu VAT zakładom pracy chronionej

Sprzedaż wyrobów akcyzowych

Zakład pracy chronionej

KOMENTARZ