Molestowanie seksualne w pracy
Czy obowiązujące w Polsce prawo daje ochronę pracownikom - ofiarom molestowania seksualnego w miejscu pracy?
Tematy: molestowanie seksualne
-
-
Niemoralne propozycje
W Unii Europejskiej trwają prace nad nową dyrektywą, określającą molestowanie seksualne jako wszelkie formy niechcianego - werbalnego, niewerbalnego lub fizycznego - zachowania o charakterze seksualnym, którego celem lub skutkiem jest pogwałcenie godności osoby, zwłaszcza przez zastraszanie, wrogość, upodlanie, poniżanie lub obrażanie.
-
Molestowanie - problem na wokandzie
Nowelizacja z listopada 2003 r. po raz pierwszy wprowadziła do systemu polskiego prawa pojęcie molestowania seksualnego. Nieprzypadkowo zapisy dotyczące tej kwestii znalazły się w rozdziale równego traktowania pracowników.
-
Molestowanie jako forma dyskryminacji
Data publikacji: 2020-09-15
Zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie pracy, molestowanie to niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika i stworzenie wobec niego zastraszającej, wrogiej, poniżającej, upokarzającej lub uwłaczającej atmosfery. Choć definicja ta, przypomina definicję mobbingu, to jednak jest to zupełnie inna instytucja, która, co ważne, jest typem dyskryminacji. Usytuowana
