Upominki dla emerytowanego pracownika
Czy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można sfinansować upominki związane z przejściem na emeryturę naszych pracowników oraz związane z tym uroczystości?
Czy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można sfinansować upominki związane z przejściem na emeryturę naszych pracowników oraz związane z tym uroczystości?
Zatrudniamy pracownika, z którym moja firma zawarła dwie umowy o pracę (każdą na 1/2 etatu). Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe. Czy jeżeli ten pracownik pójdzie na urlop na 14 dni, to będę musiała wypłacić mu podwójne świadczenie urlopowe?
Wypłacam pracownikom świadczenia urlopowe. Jeden z pracowników miał zaplanowany urlop wypoczynkowy od 16 do 29 sierpnia 2004 r. W związku z nagłą awarią w zakładzie byłem zmuszony odwołać go z urlopu. Czy w takiej sytuacji mogę żądać zwrotu wypłaconego temu pracownikowi świadczenia urlopowego, jako że nie wykorzystał 14 kolejnych dni urlopu wypoczynkowego? Czy mogę potrącić je pracownikowi z wynagrodzenia
Czy dofinansowanie do kolonii dla dzieci pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można w ogóle uznać za usługę? Zwłaszcza że art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy o VAT określa, iż nieodpłatne świadczenie usług na cele pracowników jest, jak mi się wydaje, związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa (jako działalność socjalna). Na dodatek nie przysługuje nam prawo do obniżenia podatku należnego o
23 lipca odbył się dyżur telefoniczny z zakresu prawa pracy. Na pytania Czytelników odpowiadał ekspert „MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń” - Pan Przemysław Ciszek z kancelarii Haarmann Hemmelrath. Oto niektóre z kwestii wyjaśnionych podczas dyżuru.
Spółka nie ma obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku nieletnich dzieci pracowników jest kosztem uzyskania przychodu Spółki .
Czy w powyższej sytuacji świadczenia te są wolne od podatku ?
Czy od pożyczek udzielanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na warunkach preferencyjnych należy ustalić przychód z nieodpłatnych świadczeń, który stanowi wartość odsetek na warunkach rynkowych oraz jak ustlić taką wartość rynkową odsetek, skoro oprocentowanie kredytów w bankach kształtuje się w zróżnicowanych wysokościach?
Spółka do 2003 r. tworzyła ZFŚS. Od stycznia 2004 r. zrezygnowała z tworzenia funduszu, ale na rachunku bankowym pozostały środki. Ponadto wpływają kwoty spłat pożyczek mieszkaniowych. W tym roku spółka udziela też oprocentowanych pożyczek mieszkaniowych z tego funduszu. Czy prowizje od przelewów pożyczek na konta pracowników są kosztem uzyskania przychodów, czy obciążają ZFŚS? Czy spłacane odsetki
Wydawanie środków pieniężnych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na cele inne niż określone w ustawie jest niedopuszczalne i powinno skutkować nakazaniem zwrotu bezprawnie przekazanych kwot - wyrok Sądu Najwyższego (sygn. akt I PK 22/03).
dotyczy opodatkowania podatkiem VAT wydatków ponoszonych na rzecz pracowników, częściowo finansowanych ze środków ZFŚS.
Czy po śmierci emeryta kwota niespłaconej i umorzonej pożyczki z ZFŚS na cele mieszkaniowe podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym i na kim ciąży obowiązek zapłaty podatku?
Jestem właścicielem zakładu pracy, w którym utworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W tym roku przyjąłem do pracy pracowników tymczasowych. Czy są oni uprawnieni do korzystania ze świadczeń z naszego funduszu?
Opodatkowanie podatkiem od towarów i usług wydatków na rzecz pracownika oraz oprocentowanych pożyczek udzielanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Czy zasadne jest wydatkowanie środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zakup aparatu cyfrowego lub kamery na potrzeby pracowników?
Czy zwolnieniu z opodatkowania podlegają dopłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wynajmu pokoi gościnnych na wczasy dla dzieci i ich rodziców?
Czy zakup towarów rzeczowych dla pracowników w całości finansowany z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? Czy konieczne jest w takim przypadku wystawienie faktury wewnętrznej i opodatkowanie odpowiednią stawką podatku VAT?
Jestem właścicielem zakładu pracy, w którym utworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Dzieci kilku pracowników jadą na „zieloną szkołę” za granicę (do Czech). Czy taki wypoczynek podlega finansowaniu z funduszu, jeżeli zgodzę się pokryć jego koszty? Czy w przepisach wewnętrznych zakładu pracy może znaleźć się zapis uprawniający pracodawcę do zwrotu kosztów wypoczynku pracowników i ich
Czy udzielona pracownikowi zapomoga (pożyczka bezzwrotna) oraz pożyczka zwrotna oprocentowana, sfinansowana całkowicie z ZFŚS, podlegają zwolnieniu z VAT? Czy należy wystawić fakturę wewnętrzną ze stawką „zwolnioną”?
Na wielu pracodawcach ciąży obowiązek utworzenia funduszu świadczeń socjalnych. Przestrzeganie przepisów związanych z działalnością socjalną może być kontrolowane przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.
Organizujemy wycieczki dla pracowników i ich rodzin. Są one finansowane z ZFŚS. Zdarza się, że uczestniczą w nich osoby obce. Wycieczki są częściowo odpłatne dla pracowników i w całości dla osób obcych. Faktura, którą otrzymujemy od firmy turystycznej, jest wystawiona w sposób ryczałtowy: „ilość osób x kwota”. Moja wątpliwość dotyczy obowiązku doliczenia do dochodów każdego pracownika ryczałtowej kwoty