Czy do czasu pracy wlicza się czas poświęcony na przebieranie się w ubranie robocze
Pracownicy naszego zakładu korzystają z ubrań roboczych. Czy czas, jaki pracownik musi poświęcić na przebranie się w ubranie robocze przed rozpoczęciem pracy, a następnie przebranie z powrotem w prywatne ubranie, wlicza się do czasu pracy? - pyta Czytelnik z Kielc.