Czy choroba pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy?
Czy odprawy wypłacone pracownikom w związku z ich zwolnieniem z przyczyn zakładu pracy należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów roku, w którym miały miejsca zwolnienia, czy też w roku faktycznej wypłaty tych odpraw?
Czy wypłacone przez płatnika byłemu pracownikowi odsetki naliczane od skapitalizowanych odsetek za opóźnianie w wypłacie nagrody jubileuszowej i odprawy pieniężnej korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego czy może stanowią przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy naliczone i zarachowane odprawy dla pracowników, z którymi rozwiązano umowę o pracę w grudniu 2003r., wypłacone w styczniu 2004r., należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów roku 2003?
Kiedy podlega opodatkowaniu należna pracownikowi przechodzącemu na emeryturę odprawa?
Jak należy rozliczyć w zeznaniu rocznym kwotę odszkodowania (odprawy) zasądzoną przez Sąd Pracy, a wyegzekwowaną przez komornika?
Czy wydatki dotyczące ulgi na dokształcanie i zakup przyrządów naukowych poniesione w 2003 r. można odliczyć w 2004 r. tj. w roku w którym otrzyma podatnik odprawę?
Czy otrzymaną kwotę odprawy w 2003 r. należy ująć z innymi dochodami w zeznaniu rocznym?
Opodatkowanie otrzymanych przez pracowników odszkodowań z tytułu rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu gwarantowanego i ujęte w tych odszkodowaniach odprawy wypłacane na zasadach przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy.
Czy odprawa, odszkodowanie i odsetki za zwłokę zasądzone byłemu pracownikowi zwolnionemu z pracy są przychodami podlegającymi opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych ?
Spółdzielnia będąca w likwidacji zatrudnia 10 osób. W oparciu o obowiąujący kodeks pracy pracodawca zatrudniający poniżej 20 osób nie ma obowiązku wypłacania odpraw zwalnianym pracownikom. Jednak zakładowy regulamin wynagradzania spółdzielni stanowi, że wypłacane są odprawy ekonomiczne. Czy wypłacone odprawy ekonomiczne i rentowe będą stanowiły koszt uzyskania przychodu?
Sposób opodatkowania odszkodowania oraz odprawy, przyznanych na podstawie wyroku sądowego.
1.Czy obowiązek wypłaty odpraw dla pracowników z tytułu rozwiązania umowy o pracę, której wysokość określona zostanie dopiero po przyznaniu i ustaleniu wysokości przysługującego im świadczenia przedemerytalnego ciąży na nowym pracodawcy? 2.Czy nowy pracodawca jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych winien dokonać poboru zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconych świadczeń?
Czy podlegają opodatkowaniu dochody uzyskane z tytułu: równoważnika pieniężnego za brak lokalu mieszkalnego, odprawy emerytalne i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy oraz zapomogi pieniężne wynikające z ustawy z dn. 24.08.1991 o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. nr 88 poz. 400 z póżn. zm.).
1. Czy wartość oprogramowania Linux udostępnionego nieodpłatnie stanowi przychód podatkowy? 2. Czy wypłacone odprawy pracownicze w wysokości przekraczającej limity określone w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stanowią koszt uzyskania przychodów?
Czy koszty poniesione przez podatnika z tytułu wydatków na dodatkowe odprawy dla zwalnianych pracowników będą stanowiły dla spółki koszt uzyskania przychodu?
Czy byłemu pracownikowi należy potracić zaliczkę na podatek dochodowy od wypłaconych odsetek za nieterminową wypłatę odprawy emerytalnej?
Czy odprawa rentowa wypłacona zgodnie z art. 92 1 § 1 Kodeksu Pracy opodatkowana jest podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Kto jest obowiązany do wpłacenia we właściwym terminie organowi podatkowemu należnej kwoty podatku dochodowego od osób fizycznych w przypadku gdy jednorazowa odprawa została wypłacona zwolnionej pracownicy z depozytu sądowego?
Spółka zwolniła pracownika z powodu długotrwałej choroby. Nie przysługiwała więc mu odprawa z tytułu zwolnienia. Pracownik skierował sprawę do sądu z prośbą o zasądzenie odprawy. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo i nie zasądził żadnych kwot. Po złożeniu apelacji zasądzono jedną kwotę, z której nie wynikało czego dotyczyła. Zakład zwrócił się do sądu o uzasadnienie wyroku. W uzasadnieniu określono
Czy od odpraw z tytułu rozwiązania umowy o pracę zakład pracy jako płatnik obowiązany jest potrącać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.