Świadectwo pracy – jak je poprawnie wypełnić po zmianach przepisów
Akt urodzenia dziecka jest podstawowym dokumentem, potwierdzającym wystąpienie okoliczności (urodzenie dziecka) uzasadniających udzielenie urlopu ojcowskiego. Pracodawca powinien się z nim zapoznać przed zaakceptowaniem wniosku pracownika o dni wolne z powodu narodzin dziecka. Czy są jakieś wyjątki, które zezwalają na dostarczenie aktu urodzenia dziecka już po rozpoczęciu urlopu?
Dziecko urodziło się w marcu 2023 r. Matka dziecka nie jest ubezpieczona w Polsce i nie pobierała w Polsce zasiłku macierzyńskiego ani rodzicielskiego na dziecko, ale jest ubezpieczona za granicą - w Niemczech. Ojciec dziecka pracuje w Polsce w jednym zakładzie pracy nieprzerwalnie od czerwca 2022 r. Czy w takiej sytuacji ojcu dziecka przysługuje możliwość wykorzystania urlopu rodzicielskiego? Czy
Katalog przysługujących pracownikom uprawnień związanych z rodzicielstwem od kilku lat nieustająco się powiększa. Jego stałym elementem są przysługujące rodzicom urlopy. Przez wiele lat można było wśród nich wyróżnić jedynie urlop macierzyński i wychowawczy, obecnie rodzice mogą skorzystać dodatkowo np. z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego. Przygotowaliśmy obszerne opracowanie, w którym szczegółowo
Zdaniem inspekcji nieobecności z tytułu urlopów związanych z rodzicielstwem oraz opieką nad dzieckiem do lat 14 udzielane są na dzień kalendarzowy, a nie na dobę pracowniczą. Dotyczy to także zwolnienia z powodu siły wyższej