interpretacja

Opieka nad dzieckiem też się liczy do stanu zatrudnienia

Przy wyliczaniu stanu zatrudnienia w „estońskiej” spółce bierze się pod uwagę również pracowników przebywających w trakcie roku podatkowego na urlopie rodzicielskim bądź wychowawczym – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

– Dla celów zastosowania estońskiego CIT spółka może więc uwzględniać zatrudnienie pracowników, nawet jeśli w związku ze stosunkiem pracy nie płaci de facto składek i podatków. Ważne jest natomiast, że odgrywa rolę płatnika – mówi Natalia Kamińska-Kubiak, menedżer i doradca podatkowy w Grant Thornton.