Kronika prawa

Kronika prawa 04.12.2025

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Dziennik Ustaw z 28 listopada 2025 r.

Układy zbiorowe pracy

Ustawa z 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych Poz. 1661

Wejdzie w życie

po upływie 14 dni od ogłoszenia, tj. 13 grudnia 2025 r., z wyjątkiem przepisu, który wszedł w życie 29 listopada 2025 r.

Omówienie: Jak poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), układy zbiorowe pracy to rodzaj porozumień zawieranych pomiędzy pracodawcą a reprezentowanymi przez związki zawodowe pracownikami. W ramach układów zbiorowych pracy można ustalić np. odmienne niż w przepisach prawa pracy warunki pracy – pod warunkiem, że są bardziej korzystne dla pracowników. Mogą to być np. dodatkowe dni urlopu czy coroczne podwyżki.

Nowe ustawa przewiduje, że zakładowy lub ponadzakładowy układ zbiorowy pracy będzie można zawrzeć w celu określenia spraw nieuregulowanych w przepisach prawa pracy w sposób bezwzględnie obowiązujący. Zachowana zostaje tzw. zasada korzystności, czyli podjęte w negocjacjach ustalenia nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.