nowe prawo

Uzupełniający urlop macierzyński: dla kogo i na jakich zasadach

Od 19 marca 2025 r. mogą z niego skorzystać rodzice hospitalizowanych wcześniaków i dzieci, które po urodzeniu muszą dłużej przebywać w szpitalu. Wystąpiliśmy do resortu pracy z pytaniami dotyczącymi wątpliwych kwestii. Przedstawiamy kilka stanowisk

Uzupełniający urlop macierzyński wprowadza ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizacyjna). Przewiduje go nie tylko dla rodziców zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę na podstawie kodeksu pracy (dalej: k.p.), ale także dla nauczycieli, funkcjonariuszy służb mundurowych oraz żołnierzy. Osobom, które nie mają prawa do urlopu, a więc np. zleceniobiorcom i rolnikom, wydłuża prawo do pobierania zasiłku macierzyńskiego za analogiczny do tego urlopu okres. Niektóre przepisy wywołują wątpliwości, dlatego przedstawiamy stanowiska MRPiPS w tej sprawie.

Zasady udzielania urlopu

Kodeks pracy w obowiązującym od 19 marca 2025 r. art. 1802 par. 1 przewiduje trzy sytuacje, w których rodzice dziecka będą mieli prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Urlop ten będzie przysługiwał rodzicom, których dziecko urodziło się:

1) przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g – w wymiarze tygodnia za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po porodzie (art. 1802 par. 1 pkt 1 k.p);

2) po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży, z masą urodzeniową większą niż 1000 g – w wymiarze tygodnia za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie (art. 1802 par. 1 pkt 2 k.p);

3) po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem że pobyt dziecka w szpitalu po porodzie będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni będzie przypadał w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie – w wymiarze tygodnia za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do upływu 8. tygodnia po porodzie (art. 1802 par. 1 pkt 3 k.p).