W jakich branżach pracownicy najlepiej zarabiają i w jakie kwalifikacje warto inwestować?
(Do)ceniony specjalista
Trend wskazujący na stabilizację rynku pracy związany ze stałym zapotrzebowaniem na specjalistów i menedżerów utrzymuje się już od półtora roku. Okazuje się, że dobrym kandydatom coraz łatwiej jest znaleźć ciekawą pracę. Zwłaszcza specjaliści o niszowych kompetencjach i kwalifikacjach mogą przebierać w ofertach. Coraz bardziej widoczny rynek kandydata pociąga za sobą też wyraźny wzrost wysokości wynagrodzeń.
Rynek pracy
Artur Skiba
Dyrektor zarządzający Antal International. Ekspert z zakresu rekrutacji i zarządzania w wielu sektorach, również w krajach CEE. Od kwietnia 2010 r. zasiada w zarządzie Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
askiba@antal.com
Wyniki dziewiątej edycji kwartalnego badania Antal Global Snapshot, dotyczącego dynamiki zatrudnienia specjalistów i menedżerów w Polsce i na świecie, są optymistyczne - 47 proc. pracodawców w Polsce planowało zatrudnianie tej grupy zawodowej pod koniec II i na początku III kwartału 2011 r. Badanie to oraz liczba procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez wszystkie zespoły Antal International pozwala uważać, że pracodawcy większości sektorów aktywnie poszukują nowych pracowników. Wzmożone zapotrzebowanie na specjalistów dostrzegane jest przede wszystkim w kancelariach prawnych, a także branżach: finansowej, IT i telekomunikacji, transporcie i spedycji oraz motoryzacji.
POTRZEBUJESZ POMOCY?