Jak wynika z zaprezentowanego krótkiego przeglądu, ograniczającego się do informacji o szerszym zakresie, przydatnych dla wszystkich grup pracodawców - w praktyce występuje wiele rodzajów nagród i premii. Można spodziewać się, że proces różnicowania rozwiązań dotyczących nagród i premii będzie przyśpieszany w miarę prywatyzowania naszej gospodarki.