Porada

TEMATY:

wypowiedzenie zmieniające

TEMATY:

wypowiedzenie zmieniające

Data publikacji: 2005-12-20

Wypowiedzenie zmieniające a układ

PYTANIE:

Jestem pracownicą w zakładzie szwalniczym, w którym ma zostać zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania układu zbiorowego pracy na rok. Na mocy tego porozumienia moje dotychczasowe wynagrodzenie ulegnie zmniejszeniu przez zawieszenie postanowień przyznających prawo do dodatku stażowego. Czy w związku z tym pracodawca ma obowiązek dokonania wypowiedzenia zmieniającego?

Pozostało 79% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 23(1) Kodeksu pracy
Czy można uwzględnić konsultacje ze związkami zawodowymi przy ustalaniu nagrody dyrektora w regulaminie wynagradzania pracowników administracji i obsługi w szkole
Porozumienie o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy – zasady zawierania
Ustawa kominowa – jakie przewiduje ograniczenia w wynagradzaniu osób kierujących podmiotami prawnymi
Czy pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w trakcie zawieszenia układu zbiorowego pracy

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Wypowiedzenie zmieniające a układ