Urlop macierzyński

Urlop macierzyński jest uprawnieniem związanym ściśle ze stosunkiem pracy. Przysługuje wyłącznie pracownicy. Oznacza to, że z urlopu macierzyńskiego może korzystać tylko osoba pozostająca w stosunku pracy. Jeżeli pracownica urodzi dziecko w czasie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, to z urlopu macierzyńskiego będzie mogła korzystać maksymalnie do końca okresu, na jaki została zawarta umowa o pracę.