Opieka nad dzieckiem

Pracownik prosi o przysługujący mu urlop w celu opieki nad dzieckiem. Dodam, jego żona pracuje. Czy muszę żądać jakiegoś oświadczenia, że żona nie skorzysta z tych dni? Jak ma wyglądać takie oświadczenie? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.

Zarówno pracownica, jak i pracownik mogą skorzystać z przysługującego im prawa do 2 dni płatnego zwolnienia z pracy przeznaczonego na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 14. Artykuł 188 k.p. na mocy art. 189 znajduje zastosowanie również do pracowników. Potwierdza to także jego usytuowanie w Kodeksie pracy (dział VIII k.p. dotyczący uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem).