Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 29/2002 z 21.07.2002, str. 52
Data publikacji: 18.07.2002
Ubezpieczenia cywilnoprawne pracowników
Przedmiotem ochrony ubezpieczeniowej mogą być różnego rodzaju zdarzenia i stany faktyczne. Fakt ten jest często wykorzystywany przez pracodawców, którzy, chcąc zwiększyć atrakcyjność zatrudnienia, oferują swoim pracownikom możliwość zawarcia różnorodnych umów ubezpieczeniowych.
Paweł Ziółkowski
Biuro Doradztwa Gospodarczego
Umowa ubezpieczenia jest zdefiniowana w Kodeksie cywilnym. Zgodnie z art. 805 Kodeksu cywilnego przez umowę ubezpieczenia zakład ubezpieczeń zobowiązuje się spełnić określone świadczenie w razie zajścia przewidzianego w umowie wypadku, a ubezpieczający zobowiązuje się zapłacić składkę.
Podział ubezpieczeń cywilnoprawnych
Umowa ubezpieczenia jest kontraktem cywilnoprawnym, którym rządzi zasada swobody umów, również w zakresie swobodnej decyzji strony o zawarciu lub nie danej umowy. Przepisy prawa przewidują jednak niekiedy obowiązek zawarcia umowy ubezpieczenia.
Umowy ubezpieczenia można podzielić na:
POTRZEBUJESZ POMOCY?