Zawieszenie niektórych przepisów płacowych

Prowadzę zakład produkcyjny i zatrudniam 50 pracowników. Z uwagi na trudną sytuację finansową chciałbym na okres 2 lat zawiesić wypłatę premii regulaminowej i nagrody jubileuszowej, przewidzianych w regulaminie wynagradzania. Ponieważ spowoduje to obniżenie wynagrodzenia, czy muszę wypowiedzieć pracownikom warunki płacy? - pyta Czytelnik z Bochni.