Zawieszenie przepisów płacowych

Czy zakład pracy z uwagi na trudną sytuację finansową może w drodze porozumienia pozbawić całkowicie pracowników wypłaty niektórych składników płacowych zagwarantowanych układem zbiorowym pracy (wysługa lat), co spowoduje obniżenie wynagrodzenia. Czy tej zmiany można dokonać tylko w drodze wypowiedzenia?