Czy okresy niewykonywania pracy są czasem wolnym?

Każdy z nas ma prawo swobodnie podejmować zatrudnienie. Przepisy prawa nie zabraniają świadczenia pracy przez jednego pracownika w kilku zakładach pracy. Może się wydawać, że jedynym (ale pozaprawnym) ograniczeniem jest zgodne z oczekiwaniami (należyte) wykonywanie obowiązków pracowniczych w każdej z firm. Jednak istnieją prawne regulacje, które zabraniają wykonywania pracy w określonych sytuacjach. Do tych sytuacji należy zaliczyć okres zwolnienia lekarskiego i urlop wypoczynkowy. Do 31 grudnia 2003 r. okresem takim był również urlop wychowawczy.