Podpis nie jest konieczny, sygn. II PK/05

W styczniu 2003 r. przedsiębiorstwo C.H. wprowadziło nowy regulamin wynagradzania w swoich jednostkach organizacyjnych. Nie wszystkie zmiany wprowadzone w życie były korzystne dla pracowników - zrezygnowano m.in. z nagród jubileuszowych, zniesiono również przepisy uprawniające pracowników do otrzymywania wynagrodzenia chorobowego w wysokości 100% uposażenia.