Zwolnienia grupowe. Okres zwolnień grupowych

Artykuł 1 ustawy o zwolnieniach grupowych określa maksymalny 30-dniowy przedział czasu, w którym ma nastąpić wypowiedzenie stosunków pracy określonej grupie pracowników lub złożenie oferty rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Zwolnienia mogą nastąpić jednorazowo lub w kilku etapach. Okres 30-dniowy należy liczyć w sposób określony w art. 112 i art. 114 k.c. Okres nie dłuższy niż 30 dni jest liczony od daty pierwszego wypowiedzenia dokonanego w tym trybie (wyrok Sądu Najwyższego z 20 września 1994 r., I PRN 63/94, OSNAP 1995/3/36) lub też złożenia oferty rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron (z przyczyn niedotyczących pracownika).