Zwolnienia grupowe. Zmniejszenie zatrudnienia

Obowiązująca do 31 grudnia 2003 r. ustawa z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (DzU z 2002 r. nr 112, poz. 980 ze zm.) przewidywała konieczność stosowania jej przepisów tylko w przypadku faktycznego zmniejszenia zatrudnienia (por. uchwałę Sądu Najwyższego z 14 grudnia 1994 r., I PZP 52/94, OSNP 1995/9/107; wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 1997 r. I PKN 417/97, OSNP 1998/20/597).