Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 42/2005 z 18.10.2005, str. 26
Data publikacji: 27.06.2018
Aktywizacja zawodowa kobiet - korzyści dla pracodawcy
Violetta Banasewicz
Pracodawcy mogą być beneficjentami projektów w ramach działania dotyczącego integracji i reintegracji zawodowej kobiet. Jest to działanie finansowane ze środków UE w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego - Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.
Działania podejmowane w zakresie tego schematu „Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy” w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego - Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 (SPO-RZL) mają na celu szeroko rozumianą aktywizację zawodową i społeczną kobiet, która może być osiągnięta przez realizację projektów prowadzących do wzrostu stopy ich zatrudnienia oraz podniesienia statusu zawodowego i społecznego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?