Zasiłki

Zasiłek macierzyński za okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego

Czy pracownicy, która przyjmie dziecko na wychowanie, należy się zasiłek macierzyński?

Tak. Ubezpieczeni, którzy przyjmą na wychowanie dziecko i wystąpią z wnioskiem do sądu o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia albo przyjmą takie dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem), mają prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego.

Urlop i zasiłek macierzyński przysługuje przez okres:

w 20 tygodni - w przypadku przyjęcia jednego dziecka,

w 31 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci,

w 33 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci,

w 35 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci,

37 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia.