Porada

Data publikacji: 2012-11-14

WIĘCEJ PRACOWNIKÓW BĘDZIE UPRAWNIONYCH DO "TRZYNASTKI"

10 października 2012 r. opublikowano projekt ustawy zmieniającej ustawę o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników strefy budżetowej. Proponowane regulacje zwiększają krąg osób uprawnionych do otrzymania "trzynastki".

9 lipca 2012 r. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok dotyczący zasad ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. trzynastki (wyrok TK z 9 lipca 2012 r., P 59/11, DzU z 2012 r. poz. 819).

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Którą trzynastkę należy przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku, jeśli nie została wypłacona do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków chorobowych
Czy pracownik uzyska prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego po zakończeniu pracy w jednostce 30 czerwca 2024 r.
Czy wynagrodzenie za czas pracy związkowej należy ująć w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Czy nauczycielowi, który w 2023 r. przebywał 142 dni kalendarzowe na zwolnieniu lekarskim, a następnie od 1 września 2023 r. na urlopie dla poratowania zdrowia należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r.
Do jakiego paragrafu klasyfikacji budżetowej zaklasyfikować dodatkowe wynagrodzenie roczne dla byłego pracownika

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

WIĘCEJ PRACOWNIKÓW BĘDZIE UPRAWNIONYCH DO "TRZYNASTKI"