Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 13/2015 z 05.07.2015, str. 40
Data publikacji: 02.07.2015
Czy po urlopach związanych z macierzyństwem pracownicę należy skierować na badania profilaktyczne
Pracownica pod koniec ciąży z powodu choroby przebywała na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni, w trakcie którego urodziła dziecko. Obecnie korzysta z urlopu macierzyńskiego. Termin badań okresowych upływa w czasie urlopu macierzyńskiego. Na jakie badania profilaktyczne (okresowe czy kontrolne) powinien ją skierować pracodawca po zakończeniu urlopów związanych z macierzyństwem? - pyta Czytelnik z Konina.
Jeżeli zaszły okoliczności uzasadniające przeprowadzenie badań kontrolnych i jednocześnie upłynął termin badań okresowych w czasie trwania urlopu macierzyńskiego, to po zakończeniu wszystkich urlopów związanych z macierzyństwem pracownica powinna przeprowadzić zarówno badania kontrolne, jak też okresowe na podstawie jednego skierowania.
POTRZEBUJESZ POMOCY?